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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant, entwickle dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Täglich Brot Lehnin, Teil des Diakonissenhaus Teltow mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, DEHOGA-Tarifvergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäres Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Rolle in einem einzigartigen Klosterhotel-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Restaurantleiter, Organisationstalent und betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Andere Informationen: Unterstütze unsere diakonische Ausrichtung und lebe unsere Werte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Täglich Brot Lehnin betreibt das Klosterhotel auf dem Gelände des ehemaligen Zisterzienserklosters in Lehnin. Das Hotel hat 50 Zimmer mit 80 Betten und verfügt über attraktive Tagungsmöglichkeiten. Die Täglich Brot Lehnin verantwortet darüber hinaus die Gemeinschaftsverpflegung für die Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das Altenhilfezentrum, das Luise-Henrietten-Hospiz und den evangelischen Kindergarten sowie die gastronomische Versorgung der Hotel- und Tagungsgäste. Die Täglich Brot Lehnin GmbH gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.
Unser Angebot:
- interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit
- Vergütung nach DEHOGA-Tarif
- kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln
- umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- familiäre und kollegiale Teams
Ihre Aufgaben:
- Du führst Dein Restaurant anhand von Kennzahlen
- Die Entwicklung Deines Teams treibst Du voran
- Du packst selbst mit an
- Du sorgst für einen reibungslosen Betriebsablauf
- Du bist stolz auf unsere Werte und lebst diese vor
Ihr Profil:
- Persönlichkeit, Motivation & Engagement
- Begeisterung für unser Konzept
- klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Zusammenhalt des Teams stärken
- Du bist ein Organisationstalent
- betriebswirtschaftliches Verständnis
- Du hast Erfahrungen als Restaurantleiter (m/w/d), bestenfalls in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie
Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unseres Unternehmensverbundes unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Stütze telefonisch zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 26_AH_005_005 an EVANGELISCHES DIAKONISSENHAUS BERLIN TELTOW.
Bei einer Bewerbung per E-Mail senden Sie uns Ihre Unterlagen im PDF-Format (max. 5 MB).
Restaurantleiter/Teamleiter Service (m/w/d) Arbeitgeber: Täglich Brot Lehnin GmbH
Kontaktperson:
Täglich Brot Lehnin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter/Teamleiter Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter interessierst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über typische Fragen für die Gastronomie und überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter/Teamleiter Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Begeisterung für die Gastronomie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. So können wir dich besser kennenlernen!
Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Erfahrungen als Restaurantleiter hast, dann erzähl uns davon! Zeige, wie du dein Team geführt und den Betriebsablauf optimiert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Täglich Brot Lehnin GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Täglich Brot Lehnin GmbH und deren Werte aneignen. Schau dir die Website an, lies über ihre Konzepte und über die diakonische Ausrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Restaurantleiter oder Teamleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast oder wie du einen reibungslosen Betriebsablauf sichergestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und das Konzept von Täglich Brot Lehnin. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Lass sie spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!