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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant, entwickle dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Täglich Brot Lehnin, Teil des Diakonissenhaus Teltow mit über 4.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, DEHOGA-Tarifvergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäres Team.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Rolle in einem einzigartigen Klosterhotel und lebe unsere Werte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Restaurantleiter, Organisationstalent und Begeisterung für Gastronomie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Täglich Brot Lehnin betreibt das Klosterhotel auf dem Gelände des ehemaligen Zisterzienserklosters in Lehnin. Das Hotel hat 50 Zimmer mit 80 Betten und verfügt über attraktive Tagungsmöglichkeiten. Die Täglich Brot Lehnin verantwortet darüber hinaus die Gemeinschaftsverpflegung für die Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das Altenhilfezentrum, das Luise-Henrietten-Hospiz und den evangelischen Kindergarten sowie die gastronomische Versorgung der Hotel- und Tagungsgäste. Die Täglich Brot Lehnin GmbH gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 4.500 Mitarbeitenden.
Unser Angebot:
- interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit
- Vergütung nach DEHOGA-Tarif
- kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln
- umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- familiäre und kollegiale Teams
Ihre Aufgaben:
- Du führst Dein Restaurant anhand von Kennzahlen
- Die Entwicklung Deines Teams treibst Du voran
- Du packst selbst mit an
- Du sorgst für einen reibungslosen Betriebsablauf
- Du bist Stolz auf unsere Werte und lebst diese vor
Ihr Profil:
- Persönlichkeit, Motivation & Engagement
- Begeisterung für unser Konzept
- klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Zusammenhalt des Teams stärken
- Du bist ein Organisationstalent
- betriebswirtschaftliches Verständnis
- Du hast Erfahrungen als Restaurantleiter (m/w/d), bestenfalls in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie
Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unseres Unternehmensverbundes unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Stütze telefonisch unter 0173 7297128 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 26_AH_005_005 an EVANGELISCHES DIAKONISSENHAUS BERLIN TELTOW LEHNIN Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal Lichterfelder Allee 45 14513 Teltow. Bei einer Bewerbung per E-Mail senden Sie uns Ihre Unterlagen im PDF-Format (max. 5 MB).
Restaurantleiter/Teamleiter Service (m/w/d) Arbeitgeber: Täglich Brot Lehnin
Kontaktperson:
Täglich Brot Lehnin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter/Teamleiter Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter interessierst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über typische Fragen für die Gastronomie und überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter/Teamleiter Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt!
Klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du für uns tun kannst.
Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Erfahrungen als Restaurantleiter oder in der Gastronomie hast, dann bring diese unbedingt zur Sprache! Zeig uns, wie du dein Team führst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Online bewerben!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Täglich Brot Lehnin vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Täglich Brot Lehnin GmbH und ihre Werte aneignen. Schau dir die Website an, lies über ihre Konzepte und über die diakonische Ausrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Restaurantleiter oder Teamleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast oder wie du einen reibungslosen Betriebsablauf sichergestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und Hotellerie. Lass die Interviewer spüren, dass du motiviert bist, Teil ihres Teams zu werden und dass du stolz auf die Werte bist, die sie vertreten. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!