Erzieher:in/Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Erzieher:in/Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Erzieher:in/Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern im Alltag sowie Planung der pädagogischen Arbeit.
  • Arbeitgeber: TÄKS e.V. - ein innovativer Träger in Berlin mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: 30-32 Tage Urlaub, TV-L Bezahlung, Zuschüsse für Kita-Kinder und Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
  • Andere Informationen: Freue dich auf Team-Events und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der TÄKS e.V. sucht an verschiedenen Standorten in Berlin (u. a. Schöneberg, Kreuzberg) zum 01.02.2026 (oder früher) eine:n Erzieher:in/pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippen-, Elementar- sowie eFöB-Bereich mit 25 - 35 Stunden/Woche.

Das sind deine Aufgaben:

  • Betreuung, Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag
  • Planung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit
  • partnerschaftliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und Familien
  • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungsprozesse
  • fachlicher Austausch mit dem Team sowie Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und der Konzeption

Das bringst du mit:

  • eine staatlich anerkannte Ausbildung zum:r Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Freude an Team- und Familienarbeit
  • eine bedürfnisorientierte pädagogische Grundhaltung
  • Interesse an der Anleitung von Auszubildenden

Darauf kannst du dich freuen:

  • 30 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach 32 Tage (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Bezahlung orientiert am TV-L sowie zwei Sonderzahlungen im Jahr
  • Betreuungskostenzuschuss für eigene Kita-Kinder
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Jobticket
  • betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Team-Events und Geschenke zu besonderen Anlässen
  • Jelbi-Mobilitätsbudget
  • Corporate Benefits
  • Dienstrad-Leasing

Dein Weg in unser Team: Schick einfach deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse/Zertifikate als aussagekräftige Referenzen an bewerbung@taeks.de. Wir freuen uns darauf, dich in einem persönlichen Gespräch kennen zu lernen.

TÄKS e.V.
Gustav-Müller-Platz 4
10829 Berlin

Erzieher:in/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: TÄKS e.V.

TÄKS e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitsatmosphäre bietet. Mit 30 bis 32 Tagen Urlaub, einer Bezahlung nach TV-L und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Betreuungskostenzuschuss und einem Dienstrad-Leasing fördert TÄKS nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen, sondern auch deren persönliche Lebensqualität. Die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team machen TÄKS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Erzieher:innen in Berlin.
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Kontaktperson:

TÄKS e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher:in/Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der TÄKS e.V. teilst!

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in/Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Betreuung von Kindern
Planung der pädagogischen Arbeit
Zusammenarbeit mit Eltern
Beobachtung von Bildungsprozessen
Dokumentation von Entwicklungsfortschritten
Teamarbeit
Bedürfnisorientierte Pädagogik
Anleitung von Auszubildenden
Kommunikationsfähigkeit
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Pädagogische Fachkenntnisse
Flexibilität
Engagement für die kindliche Entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen: Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Erzieher:in passen. Denk daran, dass wir einen klaren und strukturierten Lebenslauf lieben!

Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse und Zertifikate beizufügen! Diese Dokumente sind wichtig für uns, um deine Qualifikationen zu überprüfen und zu sehen, was du alles drauf hast.

Persönliches Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du die pädagogische Arbeit gestalten möchtest.

Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÄKS e.V. vorbereitest

Mach dich mit der Einrichtung vertraut

Informiere dich über den TÄKS e.V. und die spezifischen Standorte, an denen du dich bewirbst. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie deine Werte und Ansätze dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verdeutlichen. Das macht dich greifbarer für das Team.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zur Zusammenarbeit mit Eltern oder zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Zeige, dass du eine bedürfnisorientierte pädagogische Grundhaltung hast und dass dir die Entwicklung der Kinder am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!

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