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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage employee lifecycle, payroll processes, and HR administration tasks.
- Arbeitgeber: Join TAG Heuer, a 160-year-old innovative leader in luxury watchmaking.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic startup-like environment with a collaborative team spirit.
- Warum dieser Job: Be part of a fast-paced team that values innovation and precision in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC diploma in commerce or equivalent, plus HR experience required.
- Andere Informationen: Fluency in English and advanced Excel skills are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ici, le masculin est utilisé comme genre neutre et vaut également pour le féminin.
Depuis 1860, TAG Heuer incarne l’avant-garde, la précision et le style audacieux qui ont marqué l’histoire mondiale de l’industrie horlogère. De la première montre connectée de luxe en 2015 à l’amélioration du pignon oscillant en 1887, l’innovation a toujours fait partie de notre ADN. Avec 5 sites en Suisse et +15 filiales dans le monde, nous sommes une entreprise de 2000 employés fonctionnant comme une start-up de 160 ans : environnement rapide et ouvert, esprit entrepreneurial et esprit d’équipe! #Time is for everyone, so is our company
Pour accompagner ses futurs projets TAG Heuer recherche pour son département ressources humaines basé à la Chaux-de-Fonds en Suisse, son futur :
Coordinateur Ressources Humaines (H/F) CDM 80 – 100%
Dans le cadre d’un renforcement des équipes RH, nous recherchons une personne pour notre site basé à La Chaux-de-Fonds. Vous serez en charge de diverses missions administratives et de gestion des ressources humaines.
Job Responsibilities
Vos responsabilités :
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs :
- Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels.
- Gestion du temps de travail des collaborateurs : saisie des absences, correction des pointages, et suivi mensuel des heures travaillées.
- Gestion du process Paie:
- Préparation et traitement des variables de paie.
- Gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
- Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et mise en conformité des pratiques internes.
- Gestion administrative RH :
- Point de contact des collaborateurs.
- Réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux (AVS, LPP, permis de travail, etc.) et gestion des déclarations d’accidents et de maladies.
- Suivi et administration des dossiers relatifs aux allocations familiales.
- Gestion des contrats intérimaires :
- Administration et suivi des contrats de travail temporaire.
Profile
Formation : Diplôme de CFC employé de commerce avec certificat d’assistant RH ou brevet fédéral, ou Bachelor type HEG ou titre équivalent. Expérience : Première expérience réussie dans une fonction RH similaire, Compétences et qualités : Organisé et rigoureux, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de définir les priorités. Discrétion et capacité à gérer des données confidentielles. Excellentes compétences relationnelles et sens du tact, permettant de répondre efficacement aux demandes internes et externes. Appétence pour les chiffres et capacité analytique importante. Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel. Connaissance de SAP serait un atout. Anglais est un +.#J-18808-Ljbffr
Coordinateur Ressources Humaines (H/F) - CDM 24 mois Arbeitgeber: TAG Heuer
Kontaktperson:
TAG Heuer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coordinateur Ressources Humaines (H/F) - CDM 24 mois
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with TAG Heuer's history and values. Understanding their commitment to innovation and precision will help you align your responses during the interview with their corporate culture.
✨Tip Number 2
Highlight your organizational skills and ability to manage multiple tasks. Prepare examples from your previous experience that demonstrate how you've successfully prioritized and handled various HR responsibilities.
✨Tip Number 3
Brush up on your Excel skills, as advanced proficiency is required for this role. Consider practicing common HR-related functions and formulas that you might use in managing employee data.
✨Tip Number 4
If you have experience with SAP, be ready to discuss it. If not, express your willingness to learn and adapt quickly to new software, emphasizing your analytical skills and attention to detail.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coordinateur Ressources Humaines (H/F) - CDM 24 mois
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de vous familiariser avec TAG Heuer. Explorez leur histoire, leurs valeurs et leur culture d'entreprise pour montrer que vous partagez leur vision.
Adapter votre CV: Mettez en avant vos expériences et compétences pertinentes pour le poste de Coordinateur Ressources Humaines. Assurez-vous que votre CV reflète votre formation, votre expérience en RH et vos compétences techniques, notamment en Excel.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mentionnez votre capacité à gérer des tâches multiples, votre sens de l'organisation et votre discrétion dans la gestion des données confidentielles.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises, puis soumettez votre candidature via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Heuer vorbereitest
✨Prépare-toi sur les aspects administratifs
Assure-toi de bien comprendre les responsabilités liées à la gestion du cycle de vie des collaborateurs, y compris la rédaction de contrats et la gestion des absences. Prépare des exemples concrets de ton expérience dans ces domaines.
✨Montre tes compétences en gestion du temps
Sois prêt à discuter de ta capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Donne des exemples de situations où tu as dû prioriser des tâches et comment tu as réussi à respecter les délais.
✨Démontre ta discrétion et ton sens du tact
Étant donné que le poste implique la gestion de données confidentielles, il est crucial de montrer que tu es capable de traiter ces informations avec la plus grande discrétion. Prépare des anecdotes qui illustrent ta capacité à gérer des situations sensibles.
✨Familiarise-toi avec les outils techniques
Une maîtrise avancée d'Excel est essentielle pour ce poste. Si tu as des connaissances sur SAP, n'hésite pas à les mentionner. Prépare-toi à discuter de tes compétences techniques et de la manière dont elles peuvent bénéficier à l'équipe RH.
