Juriste Propriété Intellectuelle & Marketing (CDI - H/F)

Rattachement hiérarchique : Responsable Juridique Propriété Intellectuelle & Marketing

Localisation : Suisse, Signy (canton de Vaud)

Type de Contrat : CDI

Date de prise de poste : 1er juin 2026

Au sein du département juridique de TAG Heuer, sous la supervision de la Responsable Juridique Propriété Intellectuelle & Marketing, vous interviendrez sur un large éventail de dossiers et de projets visant à la protection et la défense des droits de propriété intellectuelle (PI) de la Maison, en passant par le conseil stratégique aux équipes opérationnelles et à la rédaction et négociation de contrats liés aux activités marketing. Votre action contribuera directement à la sécurisation et la valorisation des actifs immatériels de TAG Heuer, en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes.

Job Responsibilities

• Protection et défense des droits de PI
• Participation à la mise en œuvre de la stratégie de protection des droits de PI de la Maison.
• Contribution à la gestion des portefeuilles de marques, dessins & modèles et noms de domaine au niveau mondial, en lien avec les conseils/prestataires externes (dépôts, renouvellements, surveillances).
• Soutien à la gestion des actions précontentieuses, contentieuses et administratives en lien avec les conseils externes et les parties prenantes internes.
• Veille juridique et réglementaire en lien avec le droit de la propriété intellectuelle et les problématiques connexes de concurrence déloyale, parasitisme, ambush marketing, IA, etc.

Conseil aux équipes opérationnelles

• Conseil aux équipes Produit dans la validation des futurs lancements : analyses de disponibilité (naming, design), analyse des risques d’atteinte aux droits de tiers liés aux designs, éléments graphiques ou narratifs utilisés dans le storytelling des collections, recommandations pour assurer la protection optimale des actifs créatifs immatériels.
• Conseil juridique stratégique aux équipes Marketing : suivi et sécurisation juridique des campagnes marketing globales, événements, projets (utilisation de contenus, validation des concepts d’activation / campagne marketing développés par les équipes opérationnelles, protection et exploitation des droits de PI liés aux campagnes, règlementations locales/internationales sur la publicité, la promotion et le marketing d’influence, le recours à l’IA).
• Sensibilisation des équipes opérationnelles aux bonnes pratiques (guidelines, formations).
• Collaborer avec les autres pôles juridiques de la Maison sur les projets globaux.

Rédaction et négociation contractuelle

• Analyse, rédaction et négociation de contrats liés notamment aux activités marketing de la Maison (partenariats, cobranding, licences, sponsoring, ambassadeurs, prestation de services, etc.).
• Soutien dans la gestion et le suivi des relations contractuelles avec les partenaires externes.

Profile

• Formation : Formation juridique supérieure avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle (Master of Law, ou équivalent).
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats et/ou en entreprise d’envergure internationale, idéalement dans l’industrie du luxe ou de produits haut de gamme.
• Compétences techniques : Excellente connaissance du droit de la propriété intellectuelle. Expérience confirmée en rédaction et négociation contractuelle. Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Aptitudes : Autonomie, curiosité, rigueur juridique et rédactionnelle, adaptabilité, fiabilité, sens de l’initiative. Capacité à articuler les exigences juridiques avec les enjeux business et stratégiques. Excellentes capacités relationnelles, esprit d’équipe. Capacité à travailler dans un environnement international, dynamique et exigeant.

Additional Information

• CDI basé à Signy (Suisse), au sein d’une Maison appartenant au Groupe LVMH, leader mondial du luxe.
• Intégrer une marque horlogère de prestige, reconnue pour son héritage, son esprit pionnier et son lien fort avec le sport automobile.
• Poste transversal en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
• Environnement stimulant, valorisant l’innovation et le développement des compétences.