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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Retail-Daten und unterstütze das Team bei Performance-Reports und Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Premium- und Luxus-Einzelhandel mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Gelegenheit für Karrierewachstum in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Retail Performance Coordinator – 18-month Fixed-term Contract
The mission of the Retail Operations & Performance Team is to provide each Market and Boutique with the appropriate tools, processes, trainings and performance reports, that are instrumental to successfully drive Boutique Operations, achieve Performance goals and deliver the ultimate Customer Experience.
As Retail Performance Coordinator, you will play a key role in supporting the Team activities related to performance monitoring, data quality management, reporting and analysis. Your primary objective will be to provide clear visibility on consolidated Retail KPIs and Metrics to Market and Boutique stakeholders, fostering a data-driven culture.
In this mission you will be collaborating with the Retail Communities in Markets, as well as the TAG Heuer HQ extended Commercial Team.
Responsibilities
Retail Performance Analysis & Reporting
- Help define the key KPIs and Metrics that will be monitored at HQ, Market and Boutique levels to evaluate the Retail Performance
- Prepare and deliver recurring reports to support the Performance Reviews with the Markets and/or the Top Management
- Consolidate the Market feedbacks from the Monthly Performance Reviews and propose personalized action plans
- Respond to ad-hoc requests for reporting, performance analysis and studies, identify and communicate trends and share internal and external benchmarks
Retail Projects Support
- Follow-up on the KPIs on tool usage, organize trainings and refreshers when needed
- Assist and contribute to projects related to Boutique performance activities, including data governance and harmonization, new reporting tools, boutique clustering, etc.
- Partner with other departments (Marketing, CRM, Training, Product, etc.) to animate the Weekly Retail Newsletter with engaging content
- Provide ad hoc support to various Team Projects
Profile
- University Degree or equivalent, with a first successful experience in an Analyst or Retail Performance position
- Experience in a Premium or Luxury Retail Business is a plus
- Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and present significant amounts of data with accuracy and attention to detail
- Proven ability to translate data into actionable insights
- Excellent communication and presentation skills
- Proactive and autonomous with a constant drive for improvement
- Team player with empathy and the ability to build relationships across diverse cultural environments and foster collaboration with internal and external stakeholders
- Languages: fluency in English is mandatory, French is a plus
- Familiarity with performance and data management systems (PowerBI, GCP, Salesforce, etc.) is a plus
- Proficient in Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
#J-18808-Ljbffr
Retail Performance Coordinator Arbeitgeber: TAG Heuer
Kontaktperson:
TAG Heuer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Performance Coordinator
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Retail Performance Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Begeisterung für Premium- und Luxus-Retail erzählst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen informieren, die dir im Gespräch helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Performance Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von TAG Heuer genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse hast und gut ins Team passt.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, dich in langen Sätzen zu verlieren. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Zeig deine Zahlenliebe: Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen. Zeig uns, wie du Daten in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Heuer vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs und Metriken vertraut, die in der Retail Performance eine Rolle spielen. Überlege dir, wie du diese Daten analysieren und präsentieren würdest, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Daten einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Präsentationsfähigkeiten testen.
✨Sei proaktiv und zeige Interesse
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen selbst. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
