Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation in der Fertigung mit SAP S/4HANA.
- Unternehmen: TAG Heuer, wo Tradition auf Innovation trifft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und attraktive Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Mobilitätsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Uhrenbaus und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Join TAG Heuer, where heritage meets innovation. Since 1860, TAG Heuer has fused Swiss avant‑garde watchmaking with the high stakes of sport. Passion, bold design, and technical mastery drive our legacy forward. Here, your ambition is supported by tailored learning opportunities, a stimulating and inclusive culture, and the resources you need to win—every day. Together, we shape the future of watchmaking and take on new challenges. Are you ready to make a difference with us?
Als S4 HANA IT Manufacturing Transformation Lead (M/F) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Vorantreibung der digitalen Transformation von TAG Heuer im Fertigungsbereich, indem Sie SAP S/4HANA-Lösungen entwerfen, implementieren und optimieren, um die Effizienz und betriebliche Exzellenz zu steigern. Basierend in der Schweiz (La Chaux-de-Fonds, Cornol, Chevenez, Tramelan) werden Sie in einer anregenden Umgebung gedeihen, in der Innovation und Exzellenz Hand in Hand mit Teamgeist und Kreativität gehen.
Aufgaben:
- Strategie & Roadmap: Definieren und Ausführen der IT-Strategie und Roadmap für die S/4HANA-Fertigungstransformation, abgestimmt auf die Geschäftsziele.
- Lösungsdesign & Architektur: Führen des Designs und der Architektur von SAP S/4HANA-Fertigungslösungen, Sicherstellung von Best Practices, Skalierbarkeit und Geschäftsanpassung.
- Implementierungsleitung: Überwachung der End-to-End-Implementierung von S/4HANA-Fertigungsmodulen (z.B. PP, QM, PM, EWM/WM-Integration), vom Blueprint bis zum Go-Live und Hypercare.
- Prozessoptimierung: Analyse der aktuellen Fertigungsprozesse, Identifizierung von Schmerzpunkten und Nutzung von S/4HANA zur Standardisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Workflows.
- Teamleitung & Mentoring: Führen, Mentoren und Entwickeln von SAP-funktionalen und technischen Teams, Förderung einer leistungsstarken und kollaborativen Kultur.
- Stakeholder-Management: Partnerschaft mit der Fertigungsleitung, IT-Teams, externen Partnern und anderen Stakeholdern zur Anforderungserhebung, Erwartungsmanagement und Sicherstellung der Lieferung.
- Risikomanagement: Identifizierung von Risiken und Einschränkungen, Definition von Minderungsplänen und Sicherstellung der Projektgovernance und -qualität.
- Change Management: Förderung der Akzeptanz durch Unterstützung von Change-Management-Aktivitäten (Kommunikation, Schulungsansatz, Bereitschaft, Benutzerakzeptanz).
- Budget- & Ressourcenmanagement: Effektives Management von Budgets, Ressourcen und Zeitplänen über das Transformationsportfolio.
- Aktuell bleiben: Überwachung von SAP S/4HANA-Innovationen und besten Praktiken in der Fertigung zur kontinuierlichen Verbesserung der Lösungslandschaft.
Profil:
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt).
- Über 8 Jahre Erfahrung in SAP-Implementierungen mit starkem Fokus auf SAP S/4HANA und Fertigungsmodulen (PP, QM, PM, EWM/WM).
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung großangelegter S/4HANA-Transformationsprojekte in einer Fertigungsumgebung.
- Tiefes Verständnis der End-to-End-Fertigungsprozesse (Produktionsplanung, Fertigungssteuerung, Qualität, Wartung, Inventar).
- Starkes funktionales und technisches Wissen über S/4HANA, einschließlich Integrationspunkte mit anderen Modulen.
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und externer Anbieter/Partner.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Reisebereitschaft, falls erforderlich.
- Bevorzugt: Starke SAP S/4HANA-Expertise/Zertifizierungen. Erfahrung mit Industrie 4.0 / Technologien zur Digitalisierung der Fertigung. Vertrautheit mit agilen Liefermethoden.
Zusätzliche Informationen:
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Teilzeitregelungen (je nach Anforderungen der Rolle).
- Sabbatical bis zu 6 Monate mit fortlaufender Rentenversicherung.
- Attraktive monatliche Beiträge zur Krankenversicherung und Zugang zu wettbewerbsfähigen Renten- und Sozialleistungen.
- Finanzielle Beiträge zu öffentlichen Verkehrspässen und Essensausgaben.
- Einarbeitungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsreise zur Beschleunigung Ihres Karrierewachstums.
- Internationale Mobilitätsmöglichkeiten innerhalb der LVMH-Gruppe.
- Exklusive Vorteile für TAG Heuer- und LVMH-Produkte.
TAG Heuer ist stolz darauf, EDGE-zertifiziert zu sein für unser Engagement für Vielfalt und Inklusion. Unser Ziel ist es, Branchenstandards zu setzen und unsere Teams durch eine inklusive Kultur zu inspirieren, in der jede Stimme gehört und geschätzt wird.
Chancengleichheit: Unser Unternehmen schätzt Vielfalt und bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, religiösen Glauben, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck), Schwangerschaft, Alter, sexueller Orientierung, körperliche oder geistige Behinderung, medizinischen Zustand, genetische Informationen, eheliche oder familiäre Situation, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status gemäß den geltenden Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheiten, Vergütung und Schulung. Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen und wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen.
S4 HANA IT Manufacturing Transformation Lead (M/F) Arbeitgeber: TAG Heuer
TAG Heuer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und inklusive Unternehmenskultur bietet, in der Innovation und Teamgeist gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Leistungspaket, einschließlich Sabbaticals und Gesundheitsleistungen, unterstützt TAG Heuer seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig die Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu wahren. In der malerischen Umgebung der Schweiz haben Sie die Möglichkeit, an der digitalen Transformation in der Uhrenindustrie mitzuwirken und Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu sein, das sich ständig weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so S4 HANA IT Manufacturing Transformation Lead (M/F) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TAG Heuer bewerben
Viele Unternehmen, wie TAG Heuer, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um S4 HANA IT Manufacturing Transformation Lead (M/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TAG Heuer und die ausgeschriebene Position S4 HANA IT Manufacturing Transformation Lead (M/F) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Heuer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TAG Heuer an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
