Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Immobilienmanagement und optimiere Bewirtschaftungsprozesse.
- Unternehmen: TAG Immobilien AG – ein innovatives Unternehmen in Dresden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Teamleitung Immobilienmanagement/Technik (m/w/d) – Dresden TAG Immobilien AG – Vollzeit (39 Std./Woche) – ab sofort
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in der Immobilienbewirtschaftung und Technik sowie für Dienstleister und Kooperationspartner. Fachliche Teamführung und Weiterentwicklung eines Teams von 8 Mitarbeitenden. Steuerung und Optimierung der Bewirtschaftungsprozesse und Übernahme von operativen Aufgaben. Kontinuierliche Verbesserung und Überblick über interne Abläufe sowie Analyse der Performance im Team. Budgetverantwortung für Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen und Koordination von Dienstleistern. Bindeglied zwischen der mietrechtlichen und technischen Objektbetreuung und anderen internen Abteilungen. Projektarbeit u.a. für Quartiers-Konzepte, Digitalisierung oder altersgerechtes Wohnen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewirtschaftung und in der Mitarbeiterführung.
- Nachweisliche Führungserfahrung und Motivation zur Weiterentwicklung von Teams und Strukturen.
- Hard Skills: gute EDV-/SAP-Kenntnisse & ein Führerschein der Klasse B.
- Soft Skills: strukturierte, eigenverantwortliche und zum Unternehmenserfolg ausgerichtete Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung.
Benefits
- Work‑Life‑Balance: 39‑Stunden‑Woche, flexible Arbeits‑ und Teilzeitmodelle sowie mobile Arbeitsregelung.
- Urlaub: 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub zu besonderen Anlässen (z. B. Weihnachten, Hochzeit, Umzug).
- Mobilität: Fahrrad‑Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Gesundheit: Gesundheitstage, Gesundheits‑App und weitere Angebote für körperliches und psychisches Wohlbefinden.
- Miteinander: Firmenveranstaltungen, Sportveranstaltungen und Teamevents.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigte Mitarbeiter‑Aktien sowie Rabatte bei Partnerunternehmen.
- Soziales Management: Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement.
- Weiterbildung: Individuelle Schulungsangebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Kontakt: Heike Baumgart – Abteilungsleitung – Fragen können telefonisch gestellt werden; Bewerbungen erfolgen über den „Jetzt bewerben“-Button.
Abteilungsleiter Immobilien (m/w/d) Arbeitgeber: TAG Immobilien AG
Die TAG Immobilien AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dresden eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und 30 Urlaubstagen bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und zahlreiche Teamevents. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing, Gesundheitsangeboten und vergünstigten Mitarbeiter-Aktien, was die TAG Immobilien AG zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Immobilien (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Team führen und weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Immobilienmanagement! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Optimierung von Prozessen oder zur Digitalisierung – das kommt immer gut an und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Immobilien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Abteilungsleiters Immobilien bist.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und Teamführung. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Abteilungsleiters Immobilien vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Teamleitung und das Immobilienmanagement passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen und in der Teamführung.
