Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue 1.300 Mitarbeitende und berate in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: TAG Immobilien AG - ein Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub, vergünstigtes Deutschlandticket und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitsumfeld für viele und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung bei TAG Immobilien AG in Hamburg, Vollzeit (39 Std./Woche), ab sofort. Stellenkennziffer: 25011-01/2026, zunächst befristet als Elternzeitvertretung bis 31.10.2027.
Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?
- In Zusammenarbeit mit dem Team Betreuung von ca. 1.300 Mitarbeitenden im gewerblichen und kaufmännischen Bereich innerhalb eines festen Betreuungsbereichs.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
Ausbildung:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Hard Skills:
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Sage HR.
Urlaub:
- Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
Mobilität:
- Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Gesundheit:
- Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass), eine Lebenslagenberatung (Fürstenberg Institut) und Gesundheitstage.
Miteinander:
- Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir als Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber mit Firmenfesten, gemeinsamen Sportveranstaltungen und Teamevents. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit.
Mitarbeitervorteile:
- Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
Soziales Management:
- Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
Weiterbildung:
- Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Die Personalabteilung der TAG sitzt hauptsächlich in Hamburg - wir betreuen mit insgesamt 16 Kolleg*innen rund 1.300 Mitarbeitende der TAG Immobilien AG und ihrer Tochterunternehmen. Dabei setzt sich unser Team aus einer Personalleitung, 5 Personalbetreuern, 3 Entgeltabrechnerinnen, 2 Kolleg*innen in der Personalentwicklung, 3 Kolleginnen im Recruiting & Employer Branding und 2 Kolleginnen im Travelmanagement zusammen. Wir sind ein agiles Team - jeder arbeitet eigenverantwortlich im eigenen Aufgabenbereich und hat die Möglichkeit, sich über das Tagesgeschäft hinaus in verschiedenen Projekten einzubringen und weiterzuentwickeln.
HR Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: TAG Immobilien AG
Die TAG Immobilien AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg nicht nur ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, Sonderurlaub für besondere Anlässe und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamgeist, gefördert durch Firmenfitness und gemeinsame Events, sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen wie vergünstigten Mitarbeiter-Aktien, ist die TAG Immobilien AG der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Personalwesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und sicher erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich am besten unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die TAG Immobilien AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Wertschätzung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie zu deinen MS-Office-Kenntnissen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Führungskräfte als auch an Mitarbeitende.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.