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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mietinteressenten und bearbeite Mietverträge im Kundenmanagement.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Immobilienbereich mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub, Fahrrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Engagement wird belohnt mit Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Mitarbeiter im Team Vermietung im Kundenmanagement m/w/d Teilzeit ab sofort.
Die telefonische und schriftliche Beratung von Mietinteressenten gehört ebenfalls zu meinem Aufgabenfeld. Des Weiteren bin ich für die Nachbereitung abgeschlossener Mietverträge für Wohnungen und Stellplätze zuständig.
Ich verfüge über eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich. Gute SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, um meine tägliche Arbeit mit dem System zu erleichtern.
Work-Life-Balance:Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Mitarbeitervorteile:Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
Soziales Management:Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
Weiterbildung:Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Mitarbeiter* - kaufmännisch in Teilzeit Arbeitgeber: TAG Immobilien AG
Kontaktperson:
TAG Immobilien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter* - kaufmännisch in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Immobilienbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für den Markt hast und wie sich dieser auf die Vermietung auswirkt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Kundenmanagement vor. Überlege dir, wie du mit schwierigen Mietinteressenten umgehen würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine SAP-Kenntnisse! Wenn du Erfahrung mit diesem System hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter* - kaufmännisch in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Mitarbeiter im Team Vermietung interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Immobilienbereich und wie du zur Unternehmenskultur passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Wenn du bereits Erfahrung im Kundenmanagement oder mit SAP hast, erwähne dies unbedingt.
Betone Soft Skills: Da die Position auch telefonische und schriftliche Beratung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Zeige, dass du teamfähig bist und Wert auf ein kollegiales Miteinander legst.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf die Möglichkeit aus, Teil des Teams zu werden, und lade dazu ein, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Immobilien AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Kundenmanagement. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Wertschätzung verstehst, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
✨SAP-Kenntnisse betonen
Falls du Erfahrung mit SAP hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit einsetzen kannst, um den Interviewern zu zeigen, dass du schnell produktiv sein kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
