Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von 1.300 Mitarbeitenden und Beratung in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: TAG Immobilien AG, ein Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub, vergünstigtes Deutschlandticket und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung und erlebe ein kollegiales Miteinander.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
TAG Immobilien AG Hamburg Vollzeit (39 Std./Woche) ab sofort. Stellenkennziffer: 25011-01/2026, zunächst befristet als Elternzeitvertretung bis 31.10.2027.
Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?
- In Zusammenarbeit mit dem Team Betreuung von ca. 1.300 Mitarbeitenden im gewerblichen und kaufmännischen Bereich innerhalb eines festen Betreuungsbereichs.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
Ausbildung:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Hard Skills:
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Sage HR.
Urlaub:
- Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
Mobilität:
- Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Gesundheit:
- Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass), eine Lebenslagenberatung (Fürstenberg Institut) und Gesundheitstage.
Miteinander:
- Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir als Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber mit Firmenfesten, gemeinsamen Sportveranstaltungen und Teamevents. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit.
Mitarbeitervorteile:
- Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
Soziales Management:
- Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
Weiterbildung:
- Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Die Personalabteilung der TAG sitzt hauptsächlich in Hamburg - wir betreuen mit insgesamt 16 Kolleg*innen rund 1.300 Mitarbeitende der TAG Immobilien AG und ihrer Tochterunternehmen. Dabei setzt sich unser Team aus einer Personalleitung, 5 Personalbetreuern, 3 Entgeltabrechnerinnen, 2 Kolleg*innen in der Personalentwicklung, 3 Kolleginnen im Recruiting & Employer Branding und 2 Kolleginnen im Travelmanagement zusammen. Wir sind ein agiles Team - jeder arbeitet eigenverantwortlich im eigenen Aufgabenbereich und hat die Möglichkeit, sich über das Tagesgeschäft hinaus in verschiedenen Projekten einzubringen und weiterzuentwickeln.
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit Arbeitgeber: TAG Immobilien AG
Die TAG Immobilien AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg nicht nur ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, Sonderurlaub für besondere Anlässe und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamgeist, gefördert durch Firmenfitness und gemeinsame Events, sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit, sich sozial zu engagieren, ist die TAG Immobilien AG der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Personalwesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeitende unterstützt und gefördert hast. Lass uns gemeinsam an deinem Auftritt arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei TAG Immobilien geeignet bist und was dich an der Personalentwicklung begeistert. Das zeigt dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Immobilien AG vorbereitet
✨Informiere dich über TAG Immobilien AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TAG Immobilien AG verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel Beratung und Betreuung erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamevents zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem positiven Miteinander im Team. So kannst du auch herausfinden, ob die Firma gut zu dir passt.