Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von 1.300 Mitarbeitenden und eigenständige Personaladministration.
- Unternehmen: TAG Immobilien AG, ein Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Mitarbeitervorteile wie Rabatte und Unterstützung für ehrenamtliches Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
TAG Immobilien AG in Hamburg sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Std./Woche) ab sofort zu besetzen und zunächst befristet als Elternzeitvertretung.
Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?
- Betreuung von ca. 1.300 Mitarbeitenden im gewerblichen und kaufmännischen Bereich innerhalb eines festen Betreuungsbereichs.
- Eigenständige Personaladministration vom Eintritt bis Austritt: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen, Kündigungen.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Je nach Kenntnisstand und Interesse Möglichkeit, sich in einzelne Schwerpunktthemen einzuarbeiten.
Was sollte ich mitbringen?
- Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder -betreuung.
- Hard Skills: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Sage HR.
- Soft Skills: Eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Kommunikationstalent und hohe Einsatzbereitschaft; Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten.
Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten.
- Urlaub: 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
- Mobilität: Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Gesundheit: Firmenfitness, Lebenslagenberatung und Gesundheitstage.
- Miteinander: Firmenfeste, Sportveranstaltungen und Teamevents.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigte Mitarbeiter-Aktien und Rabatte bei Partnerunternehmen.
- Soziales Management: Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement.
- Weiterbildung: Individuelle Schulungsangebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Die Personalabteilung der TAG sitzt hauptsächlich in Hamburg und betreut rund 1.300 Mitarbeitende. Das Team besteht aus einer Personalleitung, Personalbetreuern, Entgeltabrechnerinnen, Kolleg*innen in der Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding sowie im Travelmanagement.
Wir sind ein agiles Team, das eigenverantwortlich arbeitet und sich in verschiedenen Projekten weiterentwickeln kann. Der persönliche Austausch wird durch regelmäßige Brunches und After-Work-Veranstaltungen gefördert.
Jetzt bewerben!
Personalreferent m/w/dmit dem Schwerpunkt Personalbetreuung Arbeitgeber: TAG Immobilien AG
Die TAG Immobilien AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und eine 39-Stunden-Woche bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, zahlreichen Mitarbeitervorteilen und einem kollegialen Miteinander fördert das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden. Zudem engagiert sich die TAG für soziale Verantwortung und unterstützt ehrenamtliches Engagement ihrer Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent m/w/dmit dem Schwerpunkt Personalbetreuung erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie TAG Immobilien AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei TAG Immobilien AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent m/w/dmit dem Schwerpunkt Personalbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für TAG Immobilien AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
