Personalreferent m/w/dmit dem Schwerpunkt Personalbetreuung - TAG Immobilien AG gesucht

Personalreferent m/w/dmit dem Schwerpunkt Personalbetreuung - TAG Immobilien AG gesucht

Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
TAG Immobilien AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von 1.300 Mitarbeitenden und eigenständige Personaladministration.
  • Unternehmen: TAG Immobilien AG - ein Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Mitarbeitervorteile wie Rabatte und Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und 3 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung in Hamburg, Vollzeit (39 Std./Woche), ab sofort, zunächst befristet als Elternzeitvertretung bis 31.10.2027.

Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?

  • In Zusammenarbeit mit dem Team Betreuung von ca. 1.300 Mitarbeitenden im gewerblichen und kaufmännischen Bereich innerhalb eines festen Betreuungsbereichs.
  • Eigenständige Personaladministration vom Eintritt bis Austritt: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen, Kündigungen.
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
  • Je nach Kenntnisstand und Interesse habe ich die Möglichkeit mich in einzelne Schwerpunktthemen einzuarbeiten.

Was sollte ich mitbringen?

  • Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
  • Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder -betreuung.
  • Hard Skills: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Sage HR.
  • Soft Skills: Eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Kommunikationstalent und hohe Einsatzbereitschaft; Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie selbstverständlich Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten.

Benefits:

  • Work-Life-Balance: Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
  • Urlaub: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
  • Mobilität: Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch ein vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Gesundheit: Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass), eine Lebenslagenberatung (Fürstenberg Institut) und Gesundheitstage.
  • Miteinander: Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir als Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber mit Firmenfesten, gemeinsamen Sportveranstaltungen und Teamevents.
  • Mitarbeitervorteile: Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
  • Soziales Management: Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
  • Weiterbildung: Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

Ansprechpartner: Personalabteilung Hamburg. Bitte beachten: Aus Datenschutzgründen dürfen wir leider keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail entgegennehmen. Nutzen Sie hierfür den »Jetzt bewerben«-Button.

Das sind wir: Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein zuhause findet.

Einblick in unsere Abteilung: Die Personalabteilung der TAG sitzt hauptsächlich in Hamburg - wir betreuen mit insgesamt 16 Kolleg*innen rund 1.300 Mitarbeitende der TAG Immobilien AG und ihrer Tochterunternehmen. Dabei setzt sich unser Team aus einer Personalleitung, 5 Personalbetreuern, 3 Entgeltabrechnerinnen, 2 Kolleg*innen in der Personalentwicklung, 3 Kolleginnen im Recruiting & Employer Branding und 2 Kolleginnen im Travelmanagement zusammen. Wir sind ein agiles Team - jeder arbeitet eigenverantwortlich im eigenen Aufgabenbereich und hat die Möglichkeit, sich über das Tagesgeschäft hinaus in verschiedenen Projekten einzubringen und weiterzuentwickeln.

Einblick in unsere Teams: Beruflich mit uns durchstarten. Jetzt bewerben!

Personalreferent m/w/dmit dem Schwerpunkt Personalbetreuung - TAG Immobilien AG gesucht Arbeitgeber: TAG Immobilien AG

Die TAG Immobilien AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage bietet. Unser kollegiales Miteinander wird durch zahlreiche Teamevents und die Förderung von ehrenamtlichem Engagement gestärkt, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einem gesundheitsbewussten Arbeitsumfeld, das auf das Wohlbefinden aller ausgerichtet ist.

TAG Immobilien AG

Kontaktdaten:

TAG Immobilien AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent m/w/dmit dem Schwerpunkt Personalbetreuung - TAG Immobilien AG gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur zu informieren. Schau dir die Social-Media-Kanäle der TAG Immobilien AG an, um ein Gefühl für das Team und die Werte zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell im richtigen Team landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Wohnens gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent m/w/dmit dem Schwerpunkt Personalbetreuung - TAG Immobilien AG gesucht mit Bravour zu bestehen

Personaladministration
Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht
MS-Office-Kenntnisse
Sage HR
Kommunikationstalent
Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Personalbetreuung durchscheinen!

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir möchten sehen, dass du die Punkte verstanden hast und wie du sie umsetzen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Unterlagen über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles sicher und datenschutzkonform bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Immobilien AG vorbereitet

Informiere dich über TAG Immobilien AG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TAG Immobilien AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Soft Skills betonen

In der Personalbetreuung sind Soft Skills entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Diskretion zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.