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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Bewohner und entwickle spannende Projekte zur Aufwertung unserer Wohnviertel.
- Arbeitgeber: TAG Immobilien AG – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Wohnkonzepte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung durch Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in unseren Quartieren und mache einen Unterschied für die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Erlebe ein kollegiales Miteinander mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neu bauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle. Quartiersmanager m/w/d für die Wohnviertel an unserem Standort in Salzgitter TAG Immobilien AG | ab sofort | Salzgitter | Teilzeit (20 Std./ Woche) | Kennziffer: 160921-04/2025APCT1_DE
Quartiersmanager m/w/d Arbeitgeber: TAG Immobilien AG
Kontaktperson:
TAG Immobilien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quartiersmanager m/w/d
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Bei der Jobsuche geht es nicht nur um Qualifikationen. Lass deine sozialen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Quartiersentwicklung durchscheinen. Wir sind mehr als nur Lebensläufe – wir sind Menschen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiersmanager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Quartiersmanagers passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Immobilien AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TAG Immobilien AG verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement oder in der Quartiersentwicklung verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Quartiersmanager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentierst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Moderationsfähigkeiten zu testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
