Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Anforderungsmanagement und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Immobilienmanagement mit Fokus auf Mieterzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in Analyse und Prozessarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein Zuhause findet.
Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Führung eines ERP-Teams (ca. 6 Mitarbeitende) inkl. der Teamorganisation, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Funktion als Ansprechperson für das Team
- Anforderungen strukturiert aufnehmen, analysieren, durch Fragenkataloge und Interviews schärfen sowie Widersprüche konsolidieren und zu tragfähigen Lösungen moderieren
- Arbeitspakete bündeln, priorisieren und an die operative Umsetzung übergeben
- Alternativen vergleichen und analysieren, Ist-/Soll-Betrachtungen erstellen, Aufwand/Nutzen/Risiken bewerten und Entscheidungsvorlagen erstellen
- Teamübergreifende Sicht auf Prozesse, Systeme und Datenwege einbringen
- Eng mit der Abteilungsleitung zusammenarbeiten und Themen zur Entscheidungsreife bringen
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen begleiten und fachliche/technische Aspekte (z. B. Datenflüsse, Berechtigungen, Compliance) früh prüfen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation oder Technische Redaktion) oder eine vergleichbare Qualifikation aus einschlägiger Berufserfahrung in Analyse, Prozessarbeit oder Projektstrukturierung
- Hard Skills in folgenden Themenbereichen: strukturierte Anforderungserhebung (z. B. Use Cases, User Stories, Epics); Moderation, Workshops und Stakeholder-Management; Modellierung und Analyse von Prozessen, Datenflüssen und Kennzahlen; Aufwand-/Nutzen- und Risikoabwägungen; Erstellung prägnanter Entscheidungsvorlagen
- wünschenswert: Erfahrung mit Asana o. Ä. & Verständnis für Datenqualität/-governance und Berechtigungskonzepte
- Soft Skills: hohe analytische Kompetenz und ausgeprägtes Systemdenken, Präzision in Sprache und Dokumentation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Offenheit für neue Arbeitsweisen und das Team konstruktiv mitzugestalten
Work-Life-Balance: Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
Miteinander: Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir als Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber mit Firmenfesten, gemeinsamen Sportveranstaltungen und Teamevents. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit.
Urlaub: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
Mitarbeitervorteile: Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
Mobilität: Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Soziales Management: Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
Gesundheit: Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass), eine Lebenslagenberatung (Fürstenberg Institut) und Gesundheitstage.
Weiterbildung: Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Teamleitung m/w/d im Anforderungsmanagement Arbeitgeber: TAG Immobilien AG
Als Teamleitung im Anforderungsmanagement bei uns in Hamburg profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einer 39-Stunden-Woche. Wir sind ein Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber, der Wert auf ein kollegiales Miteinander legt und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie 30 Urlaubstage, Sonderurlaub für besondere Anlässe sowie attraktive Rabatte bei Partnerunternehmen bietet. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und unterstützen umweltschonende Mobilität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung m/w/d im Anforderungsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Frag einfach nach!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für das Anforderungsmanagement durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung m/w/d im Anforderungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt.
Mach es klar und präzise!:Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare und strukturierte Informationen, die uns helfen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Denk daran: Weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da es um eine Teamleitung geht, solltest du deine Führungskompetenzen hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich Mitarbeitergespräche geführt oder Konflikte gelöst hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle sind analytische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur strukturierten Anforderungserhebung und Prozessanalyse testen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen zu verarbeiten und klare Entscheidungsvorlagen zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
