Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches ERP-Team und forme die Zukunft des Anforderungsmanagements.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Immobilienmanagement mit Fokus auf Teamarbeit und Mieterzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Great Place to Work zertifizierten Unternehmens mit vielen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung in Analyse und Prozessarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein Zuhause findet.
Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Führung eines ERP-Teams (ca. 6 Mitarbeitende) inkl. der Teamorganisation, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Funktion als Ansprechperson für das Team
- Anforderungen strukturiert aufnehmen, analysieren, durch Fragenkataloge und Interviews schärfen sowie Widersprüche konsolidieren und zu tragfähigen Lösungen moderieren
- Arbeitspakete bündeln, priorisieren und an die operative Umsetzung übergeben
- Alternativen vergleichen und analysieren, Ist-/Soll-Betrachtungen erstellen, Aufwand/Nutzen/Risiken bewerten und Entscheidungsvorlagen erstellen
- Teamübergreifende Sicht auf Prozesse, Systeme und Datenwege einbringen
- Eng mit der Abteilungsleitung zusammenarbeiten und Themen zur Entscheidungsreife bringen
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen begleiten und fachliche/technische Aspekte (z. B. Datenflüsse, Berechtigungen, Compliance) früh prüfen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium: (z. B. Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation oder Technische Redaktion) oder eine vergleichbare Qualifikation aus einschlägiger Berufserfahrung in Analyse, Prozessarbeit oder Projektstrukturierung
- Hard Skills: in folgenden Themenbereichen: strukturierte Anforderungserhebung (z. B. Use Cases, User Stories, Epics); Moderation, Workshops und Stakeholder-Management; Modellierung und Analyse von Prozessen, Datenflüssen und Kennzahlen; Aufwand-/Nutzen- und Risikoabwägungen; Erstellung prägnanter Entscheidungsvorlagen
- wünschenswert: Erfahrung mit Asana o. Ä. & Verständnis für Datenqualität/-governance und Berechtigungskonzepte
- Soft Skills: hohe analytische Kompetenz und ausgeprägtes Systemdenken, Präzision in Sprache und Dokumentation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Offenheit für neue Arbeitsweisen und das Team konstruktiv mitzugestalten
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
- Miteinander: Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir als Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber mit Firmenfesten, gemeinsamen Sportveranstaltungen und Teamevents. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit.
- Urlaub: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
- Mitarbeitervorteile: Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
- Mobilität: Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Soziales Management: Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
- Gesundheit: Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass), eine Lebenslagenberatung (Fürstenberg Institut) und Gesundheitstage.
- Weiterbildung: Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Teamleitung m/w/d im Anforderungsmanagement- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: TAG Immobilien AG
Als Teamleitung im Anforderungsmanagement bei uns in Hamburg profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unser kollegiales Miteinander wird durch zahlreiche Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur gefördert, während wir gleichzeitig Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote unterstützen. Zudem bieten wir attraktive Mitarbeitervorteile wie vergünstigte Mitarbeiter-Aktien und Rabatte bei Partnerunternehmen, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung m/w/d im Anforderungsmanagement- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung im Anforderungsmanagement passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung m/w/d im Anforderungsmanagement- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Teamleitung im Anforderungsmanagement. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine fachliche und organisatorische Führung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich moderiert oder Konflikte gelöst hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Rolle erfordert hohe analytische Kompetenz. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur strukturierten Anforderungserhebung und Prozessanalyse testen. Du könntest auch gebeten werden, einen kurzen Fall zu analysieren oder Lösungsvorschläge zu präsentieren, also übe das vorher!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im Anforderungsmanagement oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung des Teams mitwirken möchtest.
