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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Vermietungsprozesse für über 85.000 Wohnimmobilien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Immobilienmanagement mit Fokus auf Mieterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein Zuhause findet.
Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Teamführung und Weiterentwicklung eines Teams über 10 Mitarbeitende
- Verantwortung für die Neu- und Anschlussvermietung unserer Bestände in Thüringen sowie Sicherstellung, Weiterentwicklung und Steigerung der operativen Performance
- Budgetplanung sowie Analyse relevanter Vermietungskennzahlen; Erstellung von Reportings und Berichten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Mietern, externen Auftragnehmern und Kooperationspartnern
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Vermietungsabläufe
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Quartiersprojekten
- Schnittstellenfunktion zu anderen internen Fachbereichen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann und Immobilienfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Vermietung und Immobilienbewirtschaftung
- Nachweisliche Führungserfahrung und Motivation zur Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
- Fundierte Kenntnisse im Mietrecht, gute EDV-/SAP-Kenntnisse & ein Führerschein der Klasse B
Soft Skills:
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zum Unternehmenserfolg ausgerichtete Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung
Work-Life-Balance: Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
Urlaub: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
Mobilität: Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Gesundheit: Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
Miteinander: Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
Mitarbeitervorteile: Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
Soziales Management: Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
Weiterbildung: Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Teamleitung Vermietung m/w/d Arbeitgeber: TAG Immobilien AG
Kontaktperson:
TAG Immobilien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Vermietung m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienbranche! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich unvergesslich für die Interviewer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Vermietung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position begeistert. Deine Leidenschaft für die Vermietung und das Immobilienmanagement sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Immobilien AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Schaffung von Lebensräumen beitragen kannst, die das Miteinander fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Erfolge im Bereich Vermietung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vermietungsprozess oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Soft Skills wie Kundenorientierung und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.