Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Vermietungsprozesse für unsere Wohnimmobilien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Immobilienmanagement mit Fokus auf Mieterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienvermietung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Miteinander mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein Zuhause findet.
Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.
- fachliche und disziplinarische Teamführung und Weiterentwicklung eines Teams über 10 Mitarbeitende
- Verantwortung für die Neu- und Anschlussvermietung unserer Bestände in Thüringen sowie Sicherstellung, Weiterentwicklung und Steigerung der operativen Performance
- Budgetplanung sowie Analyse relevanter Vermietungskennzahlen; Erstellung von Reportings und Berichten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Mietern, externen Auftragnehmern und Kooperationspartnern
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Vermietungsabläufe
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Quartiersprojekten
- Schnittstellenfunktion zu anderen internen Fachbereichen
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann und Immobilienfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Vermietung und Immobilienbewirtschaftung
- nachweisliche Führungserfahrung und Motivation zur Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
- Hard Skills: fundierte Kenntnisse im Mietrecht, gute EDV-/SAP-Kenntnisse & ein Führerschein der Klasse B
- Soft Skills: strukturierte, eigenverantwortliche und zum Unternehmenserfolg ausgerichtete Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung
Work-Life-Balance: Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
Urlaub: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
Mobilität: Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Gesundheit: Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
Miteinander: Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
Mitarbeitervorteile: Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
Soziales Management: Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
Weiterbildung: Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Teamleitung Vermietung m/w/d Arbeitgeber: TAG Immobilien AG
Kontaktperson:
TAG Immobilien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Vermietung m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte. Das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Vermietung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teamleitung Vermietung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Soft Skills nicht vergessen!: Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert!
Zahlen lügen nicht!: Wenn du Erfahrung mit Vermietungskennzahlen hast, dann bring das zur Sprache! Zeige uns, wie du Budgetplanung und Reportings angehst. Zahlen sind ein wichtiger Teil unserer Arbeit und wir wollen wissen, dass du damit umgehen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Immobilien AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Schaffung von Lebensräumen beizutragen, in denen das Miteinander wächst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Erfolge im Bereich Vermietung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Mietrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Mietrecht informiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für die Branche und die Bedürfnisse der Mieter.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Vermietung zu erfahren.