Techniker im Immobilienmanagement m/w/d

Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.

Einblick in unsere Abteilung

Immobilienmanagement Chemnitz Döbeln

Von Döbeln über Chemnitz bis nach Freiberg und Riesa – unsere 19-köpfige Abteilung „Immobilienmanagement Chemnitz/Döbeln“ sorgt dafür, dass sich unsere Mieter in ihren vier Wänden rundum wohlfühlen. Mit einem starken Team aus Immobilienexperten, Technikern und Vermietern kümmern wir uns um die Verwaltung, Instandhaltung und Vermietung unserer Mietwohnungen. Dabei arbeiten wir miteinander als Team auf Augenhöhe, gegenseitigem Vertrauen und Hilfsbereitschaft und stimmen uns Abteilungsübergreifend z.B. mit unserem eigenen Handwerkerservice für Leerwohnungsherrichtungen ab. Wir tauschen uns persönlich im Büro oder standortübergreifend telefonisch ab und treffen uns regelmäßig bei gemeinsamen Mittagspausen oder unserem Abteilungstreffen.

Techniker im Immobilienmanagement m/w/d

TAG Immobilien AG | ab 01.10.2025 | Döbeln | Vollzeit (39 Std./Woche) | Kennziffer: 110422-02/2025

• Planung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme des technischen Gebäudemanagements sowie Steuerung von Leerwohnungsherrichtungen, Modernisierungen sowie Großinstandhaltungen
• Überwachung von Budgets sowie Freigabe und Prüfung von Rechnungen
• Abwicklung von Versicherungsschäden und Prüfung von Gewährleistungsansprüchen
• Kontrolle über Wartungsverträge und Überwachung verkehrssicherungsrelevanter Themen
• Objektbegehungen zur Zustandsbewertung und Durchführung von Außenterminen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern

• Abgeschlossene Ausbildung: handwerkliche, technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung, idealerweise Techniker-/Meisterausbildung oder bautechnisches Studium
• Berufserfahrung: im technischen Gebäudemanagement, Fachkenntnisse in der Gebäudeausstattung, Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien
• Hard Skills: strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Projektmanagement, Führerschein der Klasse B
• Soft Skills: Organisationstalent, teamfähig, flexibel und zuverlässig

• Work-Life-Balance
  Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
• Urlaub
  Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
• Mobilität
  Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. Vielen unserer Techniker im Immobilienmanagement steht ein eigener Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.
• Gesundheit
  Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch unsere Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
• Miteinander
  Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
• Mitarbeitervorteile
  Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
• Soziales Management
  Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes, Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
• Weiterbildung
  Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.