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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und betreue unsere Wohnungseigentümergemeinschaft eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: TAG Immobilien AG verwaltet 85.000 Wohnungen in Deutschland und bietet Neubauwohnungen in Polen an.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Miteinander und fördere deine persönliche Entwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbare kaufmännische Berufe sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir unterstützen ehrenamtliches Engagement mit Sonderurlaub und bieten Gesundheitsförderung durch Firmenfitness.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neu bauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.
WEG-Verwalter m/w/d
TAG Immobilien AG | ab sofort | Hamburg | Vollzeit (39 Std./Woche) | Kennziffer: 31011-07/2025
- Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung des Immobilienmanagements der Wohnungseigentümergemeinschaft (WEG)
- Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen und Objektbegehungen
- Erstellung von Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen
- Management von Dienstleistungsverträgen inkl. der Einholung von Angeboten und der Kontrolle von Dienstleistern
- Wahrnehmung abendlicher Termine (zum Beispiel Eigentümerversammlungen) – mit flexiblem Freizeitausgleich
- Abgeschlossene Ausbildung: zum Immobilienkaufmann oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf
- Berufserfahrungen: sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Hard Skills: gute EDV-/SAP-Kenntnisse & einen Führerschein der Klasse B
- Soft Skills: souveräne und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung
- Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. - Miteinander
Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen. - Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. - Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. - Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. - Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. - Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage. - Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
WEG-Verwalter m/w/d Arbeitgeber: TAG Immobilien AG
Kontaktperson:
TAG Immobilien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WEG-Verwalter m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines WEG-Verwalters. Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Herausforderungen, die mit der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Immobilienbranche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oft ergeben sich durch persönliche Empfehlungen neue Jobmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Als WEG-Verwalter ist es wichtig, dass du souverän und strukturiert auftrittst, insbesondere bei Eigentümerversammlungen und im Umgang mit Dienstleistern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Immobilienmanagement beziehen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WEG-Verwalter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TAG Immobilien AG und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des WEG-Verwalters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des WEG-Verwalters wichtig sind. Betone deine EDV-/SAP-Kenntnisse sowie deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Verwaltung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAG Immobilien AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die TAG Immobilien AG informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Immobilien, die sie verwalten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Immobilienmanagement und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle einen hohen Grad an Kundenorientierung erfordert, ist es wichtig, deine Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen zusammengearbeitet hast.
