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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Marketingmaßnahmen um und entwickle unsere Kommunikationskanäle weiter.
- Arbeitgeber: Tagesfamilien Zürcher Oberland, engagiert für familienfreundliche Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsweise, viel Eigenverantwortung und ein kollegiales Team.
- Andere Informationen: Sinnvolle Tätigkeit mit Raum für kreative Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sichtbarkeit unserer Organisation und mache einen gesellschaftlichen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Kommunikation oder Gestaltung und Freude am Schreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Seit über 20 Jahren setzt sich Tagesfamilien Zürcher Oberland für eine professionelle, familienergänzende Kinderbetreuung in qualifizierten Tagesfamilien ein. Wir arbeiten mit zahlreichen Gemeinden im Zürcher Oberland und in der Zürichsee-Region zusammen und engagieren uns für familienfreundliche Lösungen mit Qualität.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation 10 %.
Arbeitsort: Rüti ZH
Was du bewirkst:
- Du setzt definierte Massnahmen zur Stärkung unserer Sichtbarkeit um.
- Du sorgst für einen professionellen und ansprechenden Auftritt in unseren Kommunikationskanälen.
- Du pflegst und entwickelst unsere Marketinginstrumente weiter.
- Du unterstützt uns bei der Gewinnung neuer Betreuungspersonen.
Deine Aufgaben:
- Verfassen von Medienmitteilungen, Zeitungsberichten und weiteren Texten.
- Erstellen und Bewirtschaften von Inseraten (print und online).
- Mitwirkung bei Kampagnen zur Gewinnung neuer Betreuungspersonen.
- Punktuelle Pflege unserer Website sowie Social-Media-Kanäle.
- Mitarbeit bei Projekten zur Image- und Markenentwicklung.
Gestaltung & Corporate Design:
- Erstellen und Layouten von Informationsmaterialien für Gemeinden, Betreuungspersonen und Eltern.
- Gestaltung von Flyern, Präsentationen, Broschüren und weiteren Kommunikationsmitteln.
- Mitverantwortung für einen einheitlichen und professionellen visuellen Auftritt.
Das bringst du mit:
- Stilsicheres Deutsch und Freude am Schreiben.
- Erfahrung in Marketing, Kommunikation oder Gestaltung.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools sowie Canva, Social Media und einfacher Webpflege.
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Freude daran, Dinge voranzubringen.
Das bieten wir:
- Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Eine professionelle, unkomplizierte Arbeitskultur.
- Ein kollegiales, engagiertes Team.
- Viel Eigenverantwortung und Raum für Ideen.
- Flexible Arbeitsweise.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung oder Kontaktaufnahme via an Isabelle Vianden, Geschäftsleitung. Bei Fragen melde dich gerne unter 079 816 89 33.
Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation 10 % Arbeitgeber: Tagesfamilien Zürcher Oberland
Kontaktperson:
Tagesfamilien Zürcher Oberland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation 10 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte, zeige deine Expertise im Marketing und Kommunikation und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, auf dem Radar von potenziellen Arbeitgebern zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation 10 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben authentisch und lass deine Begeisterung für Marketing und Kommunikation durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du unsere Sichtbarkeit stärken kannst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein stilsicheres Deutsch ist wichtig, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir lieben es, wenn alles professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für uns beide einfach zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tagesfamilien Zürcher Oberland vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Tagesfamilien Zürcher Oberland verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe ihre Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in Marketing und Kommunikation hast, die relevant für die Stelle sind. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt oder Kommunikationsmittel gestaltet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch Gestaltung und Corporate Design umfasst, bringe Ideen mit, wie du die Sichtbarkeit der Organisation erhöhen könntest. Überlege dir kreative Ansätze für Social Media oder neue Marketinginstrumente. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.