Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und Personaladministration eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für Kinder und Familien einsetzt.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Arbeitsplatz in Rüti ZH mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft einer sinnvollen Organisation.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Buchhaltung und Lohnadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Zahlen im Griff. Menschen im Blick.
Wir suchen Sie als Fachperson Finanzen & Personal (50 %). Bei Tagesfamilien Zürichsee Oberland setzen wir uns dafür ein, dass Kinder in einem persönlichen Umfeld liebevoll und professionell betreut werden. Damit das gelingt, braucht es auch hinter den Kulissen Menschen, die den Überblick behalten.
Für unsere Geschäftsstelle in Rüti suchen wir eine erfahrene, selbstständige Persönlichkeit, die unsere Finanzen und die Personaladministration zuverlässig führt und gerne mitdenkt.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie führen unsere Finanzbuchhaltung selbstständig, inklusive Jahresabschluss, Debitoren- und Kreditorenmanagement.
- Sie erstellen das Budget, behalten unsere finanzielle Entwicklung im Blick und bringen Ihr betriebswirtschaftliches Wissen ein.
- Sie verantworten die Lohnbuchhaltung und Personaladministration inklusive Sozialversicherungen.
- Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Betreuungspersonen bei Lohn- und Versicherungsfragen.
- Sie bereiten Finanzkennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und den Vorstand auf.
Das bringen Sie mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen.
- Mehrjährige Erfahrung in der selbstständigen Buchhaltung inklusive Jahresabschluss.
- Erfahrung in der Lohnadministration und Grundkenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen.
- Erfahrung in Budgetierung und Finanzplanung.
- Eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Ein kleines, engagiertes Team, das unkompliziert zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Eine sinnvolle Tätigkeit in einer Organisation, die sich für Kinder und Familien einsetzt.
- Einen Arbeitsplatz in Rüti ZH.
Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Stellenantritt: Nach Vereinbarung, idealerweise im Februar 2027
Arbeitsort: Rüti ZH - Tagesfamilien Zürichsee Oberland Spitalstrasse 29 8630 Rüti ZH.
Fachverantwortliche:r Finanzen und Personal in Rüti Arbeitgeber: Tagesfamilien Zürichsee Oberland
Tagesfamilien Zürichsee Oberland bietet eine unterstützende Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Organisation legt Wert auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und fördert ein positives Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Tagesfamilien Zürichsee Oberland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachverantwortliche:r Finanzen und Personal in Rüti erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tagesfamilien Zürichsee Oberland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tagesfamilien Zürichsee Oberland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche:r Finanzen und Personal in Rüti mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tagesfamilien Zürichsee Oberland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tagesfamilien Zürichsee Oberland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tagesfamilien Zürichsee Oberland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
