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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte den Kita-Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Dibber ist ein führender Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote mit über 9.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Bikeleasing und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem herzlichen Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Coaching, Supervision und Team-Events zur Förderung des Teamgeists.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH!
Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
Für unsere 2021 eröffnete Einrichtung in der Schreberstraße in Delmenhorst, in der wir bis zu 105 Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte Gruppenleitung für eine der Kindergartengruppen.
AUFGABEN ERWARTEN DICH
- den Gruppenalltag planen, strukturieren und regelmäßig mit dem Kleinteam reflektierenden
- KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen mit dem Leitungstandem planen und aktiv daran teilnehmen
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
WAS DU MITBRINGST
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
WAS WIR DIR BIETEN
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach TVöD-SuE
- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
- (Team-) Coaching und Supervision
Über uns: Dibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiter*innen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiter*innen in unseren 31 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.
Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet. Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber.
Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbar.
Bewerbungen per E-Mail an: bewerbung@dibber.de oder telefonisch unter: 0711/342 064 44.
Kontaktperson:
Tagespflege Himpelchen Pimpelchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Delmenhorst, Schreberstraße: Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte von Himpelchen & Pimpelchen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, aktiv zur individuellen Entwicklung der Kinder beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und im Umgang mit Kindern unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita und deren Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im Kita-Alltag oder zu den Erwartungen an die Gruppenleitung können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Delmenhorst, Schreberstraße: Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über den Himpelchen & Pimpelchen Kinderladen informieren. Besuche die Website und lerne mehr über ihre Philosophie, die angebotenen Programme und die Werte, die sie vertreten.
Betone deine pädagogische Qualifikation: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, welche Ausbildung oder welches Studium du im pädagogischen Bereich absolviert hast. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Gruppenleitung qualifizieren.
Zeige deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Position als Gruppenleitung reizt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Leidenschaft zu verdeutlichen.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und gehe auf die Aufgaben und Erwartungen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Zeige, wie du zur Vision der Einrichtung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tagespflege Himpelchen Pimpelchen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Ansatz im Umgang mit Kindern zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansichten unterstützen.
✨Präsentation von Projekten und Aktivitäten
Sei bereit, über spezifische Projekte oder Aktivitäten zu sprechen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Zeige, wie du diese geplant, umgesetzt und reflektiert hast, um das Lernen der Kinder zu fördern.
✨Elternarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern hervor. Bereite Beispiele vor, wie du Elterngespräche geführt und die Kommunikation mit den Eltern gestaltet hast, um eine positive Beziehung aufzubauen.
✨Teamarbeit und Reflexion
Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Reflexion des Gruppenalltags. Diskutiere, wie du regelmäßig mit deinem Team zusammenarbeitest, um die Qualität der Betreuung zu verbessern und Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.
