Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Senioren und entwickle kreative Angebote für ihre Lebensqualität.
- Unternehmen: Ein familiäres Team mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsklima.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von hilfsbedürftigen Menschen.
- Qualifikationen: Qualifizierung nach §43b SGB XI und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Dein Aufgabengebiet
- Als ständiger Ansprechpartner für die Bewohner "präsent" sein
- Betreuung von Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz
- Fortführung und Weiterentwicklung sozialtherapeutischer Angebote für die Bewohner
- Leitung von kleinen Gruppen im Bereich Gedächtnistraining
- Gesprächskreise zu biographischen, aktuellen bzw. allgemeinbildenden Themen
- Soziale Betreuung: Förderung der Kommunikation, der Identität und sozialen Kompetenz
- Gemeinsames Singen und Musizieren, insbesondere alte Volks- und Wanderlieder, Heimat- und Kirchenlieder
- Spaziergänge
- Förderung eines selbstbestimmten und situationsgerechten Lebens
- Beschäftigungstherapeutische Maßnahmen zur Aktivierung der Sinne
- Mitwirkung bei Spiel-, Bastel- und Malgruppen
- Mitwirkung und Weiterentwicklung der Qualität
Deine Qualifikation
- Qualifizierung zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI
Das solltest Du mitbringen
- Zeit für Menschlichkeit
- Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen
- Kompetente Gesprächsführung und Empathie
- Geduldige und offene Kommunikation und Freude zu motivieren und aktivieren
- Berufserfahrung im Bereich der Beschäftigungstherapie wünschenswert
- Stabilität, sicheres Auftreten
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Fähigkeit, Veränderungen und Neuerungen umzusetzen
Was wir bieten
- Übertarifliches Gehalt
- 2 Jahressonderzahlungen
- Gehaltsanhebung durch Zulagen nach betrieblicher Regelung
- 30 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
- zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
- Work-Life-Balance
- Gesicherte freie Tage (10 bis 11 freie Tage / Monat)
- Wunschfrei bis zu 3 Tage / Monat
- Eine zentrale Einsatzplanung steht für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bzgl. der Arbeitszeit zur Verfügung
- keine Schaukeldienste (SD/FD)
- flexible, individuelle Arbeitszeitenmodelle
- Vielfältige Fortbildungsangebote und Aus-, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Gesundheitsförderung
Komm ins Betreuungs-Team! Arbeitgeber: Tagespflege Zur Sandmühle
Unser Unternehmen bietet eine wertvolle und erfüllende Arbeitsumgebung für alle, die sich leidenschaftlich für die Betreuung von Senioren einsetzen möchten. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe in einem unterstützenden Team.
Kontaktdaten:
Tagespflege Zur Sandmühle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Komm ins Betreuungs-Team! erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Tagespflege Zur Sandmühle ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Tagespflege Zur Sandmühle.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Tagespflege Zur Sandmühle zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Komm ins Betreuungs-Team! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Tagespflege Zur Sandmühle zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Tagespflege Zur Sandmühle relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Tagespflege Zur Sandmühle, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tagespflege Zur Sandmühle vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
