Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Vertriebsteam für nachhaltige Bauprojekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit professioneller Atmosphäre und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- & Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Qualifikationen: Studium im Holzbau oder Architektur und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung: Führen und motivieren Sie unser Vertriebs- und Kalkulationsteam mit Fokus auf nachhaltige Bauprojekte.
- Kundenorientierung: Arbeiten Sie eng mit Einkauf und Technik zusammen, um optimal auf Kundenwünsche sowie neue Trends einzugehen und verkaufen Sie auch selbstständig Projekte.
- Kundenzufriedenheit: Stellen Sie eine hohe Kundenzufriedenheit durch empathische und kompetente Betreuung sicher.
- Netzwerkpflege: Bauen und pflegen Sie Beziehungen zu Kunden, Architekten, Bauherren und anderen Stakeholdern.
- Qualitätskontrolle: Überprüfen Sie Angebote auf Plausibilität und optimale Präsentation.
- Mitarbeiterentwicklung: Unterstützen und bilden Sie Ihr Team weiter, um maximale Erfolge zu erzielen.
- Marktanalyse: Führen Sie Marktanalysen durch und identifizieren Sie Wachstumspotenziale.
- Strategieentwicklung: Entwickeln und implementieren Sie Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und Markterweiterung.
- Prozessoptimierung: Verbessern Sie kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse und -methoden.
- Präsentationen: Erstellen und präsentieren Sie überzeugende Vorträge und Präsentationen bei Kundenveranstaltungen, Messen und Fachkonferenzen.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Marketing, Produktion und Entwicklung zusammen.
Das bringen Sie mit
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Holzbau, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Holzbau und Vertrieb, idealerweise im nachhaltigen Bauen.
- Erfolge: Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Vertriebsteams und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
- Kundenverständnis: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und lösungsorientiert im Team zu arbeiten.
- Persönlichkeit: Charismatische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, inspirierende Vorträge und Präsentationen zu halten.
- Nachhaltigkeit: Hohe Affinität zu ökologischen und nachhaltigen Bauweisen.
- Organisationstalent: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strategisches Denken.
- Mobilität: Bereitschaft zu Dienstreisen und Teilnahme an Fachveranstaltungen.
Was wir Ihnen bieten
- Finanzielle Leistungen: Attraktive Vergütung sowie Weihnachts- & Urlaubsgeld und weitere finanzielle Leistungen wie unsere Baurente.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Willkommen in der Familie: Die familiäre Atmosphäre eines Familienbetriebs kombiniert mit der Professionalität eines mittelständischen Unternehmens.
- Fitness & Gesundheit: Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder Zuschuss zum Fitnessstudio.
- Events: Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier oder Betriebsausflüge.
- Klimabotschafter: Nachhaltigkeit wird bei uns groß geschrieben – Sie arbeiten mit dem nachwachsenden Rohstoff Holz und tragen dadurch zum Klimaschutz bei.
- Betriebsbistro: Speisen für Büro, Halle und Baustelle.
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter/in Vertrieb (m/w) Arbeitgeber: Taglieber Holzbau GmbH
Taglieber Holzbau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre mit der Professionalität eines mittelständischen Unternehmens verbindet. Wir bieten attraktive Vergütungen, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Gesundheitsangebote, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und ermöglichen Ihnen, aktiv zum Klimaschutz beizutragen, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Vertrieb (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, die mit Holzbau und nachhaltigem Bauen zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Präsentationen üben
Da du in der Position als Vertriebsleiter/in auch Präsentationen halten musst, solltest du deine Fähigkeiten darin schärfen. Übe deine Vorträge vor Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden. Eine überzeugende Präsentation kann den Unterschied machen!
✨Kundenorientierung zeigen
Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Vertrieb (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Vertrieb durchzustarten!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geleitet hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um uns zu überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taglieber Holzbau GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf nachhaltiges Bauen. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in Gesprächen als auch in Präsentationen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
