Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohnabrechnungen und pflege Personalstammdaten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Taglieber Holzbau GmbH, ein führendes Holzbauunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Mitarbeiterveranstaltungen, JobRad-Leasing und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Betriebsausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir zählen zu einem der größten, mittelständischen Holzbauunternehmen in Deutschland und sind ausgewiesener Experte für Holzbau aller Art von der Planung bis zur Bauausführung. Zukunft bauen – ökologisch, effizient, sorgenfrei. Entfalten Sie Ihr Potenzial für eine nachhaltige Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Lohnabrechnungen
- Kontrolle der Arbeitsstunden im Zeiterfassungsprogramm
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Bearbeitung weiterer Personalaufgaben
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung im Bereich Personal
- Gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
- Kenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung
- Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und eine genaue Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten
- Mitarbeiterveranstaltungen, wie zum Beispiel Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
- Eine familiäre Atmosphäre und gutes Teamwork
- JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität
- Ein Betriebsbistro für Ihre Pausen
- Gesundheitsangebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens
- Eine hochmoderne Betriebsausstattung
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Holznah dabei sein. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie unsere neuesten Projekte und Lösungen.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Taglieber Holzbau GmbH
TAGLIEBER HOLZBAU GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre mit der Professionalität eines mittelständischen Unternehmens verbindet. Wir bieten nicht nur attraktive finanzielle Leistungen und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Bereich des nachhaltigen Bauens. Unsere Mitarbeiter profitieren von Gesundheitsangeboten, regelmäßigen Events und der Chance, aktiv zum Klimaschutz beizutragen, während sie mit dem nachwachsenden Rohstoff Holz arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Taglieber Holzbau GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Taglieber Holzbau GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Taglieber Holzbau GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taglieber Holzbau GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Taglieber Holzbau GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
