Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Vertriebsteam für nachhaltige Bauprojekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit professioneller Atmosphäre und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team und familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Qualifikationen: Studium im Holzbau oder Architektur und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung: Führen und motivieren Sie unser Vertriebs- und Kalkulationsteam mit Fokus auf nachhaltige Bauprojekte.
- Kundenorientierung: Arbeiten Sie eng mit Einkauf und Technik zusammen, um optimal auf Kundenwünsche sowie neue Trends einzugehen und verkaufen Sie auch selbstständig Projekte.
- Kundenzufriedenheit: Stellen Sie eine hohe Kundenzufriedenheit durch empathische und kompetente Betreuung sicher.
- Netzwerkpflege: Bauen und pflegen Sie Beziehungen zu Kunden, Architekten, Bauherren und anderen Stakeholdern.
- Qualitätskontrolle: Überprüfen Sie Angebote auf Plausibilität und optimale Präsentation.
- Mitarbeiterentwicklung: Unterstützen und bilden Sie Ihr Team weiter, um maximale Erfolge zu erzielen.
- Marktanalyse: Führen Sie Marktanalysen durch und identifizieren Sie Wachstumspotenziale.
- Strategieentwicklung: Entwickeln und implementieren Sie Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und Markterweiterung.
- Prozessoptimierung: Verbessern Sie kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse und -methoden.
- Präsentationen: Erstellen und präsentieren Sie überzeugende Vorträge und Präsentationen bei Kundenveranstaltungen, Messen und Fachkonferenzen.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Marketing, Produktion und Entwicklung zusammen.
Das bringen Sie mit
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Holzbau, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Holzbau und Vertrieb, idealerweise im nachhaltigen Bauen.
- Erfolge: Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Vertriebsteams und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
- Kundenverständnis: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und lösungsorientiert im Team zu arbeiten.
- Persönlichkeit: Charismatische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, inspirierende Vorträge und Präsentationen zu halten.
- Nachhaltigkeit: Hohe Affinität zu ökologischen und nachhaltigen Bauweisen.
- Organisationstalent: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strategisches Denken.
- Mobilität: Bereitschaft zu Dienstreisen und Teilnahme an Fachveranstaltungen.
Was wir Ihnen bieten
- Finanzielle Leistungen: Attraktive Vergütung sowie Weihnachts- & Urlaubsgeld und weitere finanzielle Leistungen wie unsere Baurente.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Willkommen in der Familie: Die familiäre Atmosphäre eines Familienbetriebs kombiniert mit der Professionalität eines mittelständischen Unternehmens.
- Fitness & Gesundheit: Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder Zuschuss zum Fitnessstudio.
- Events: Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier oder Betriebsausflüge.
- Klimabotschafter: Nachhaltigkeit wird bei uns groß geschrieben – Sie arbeiten mit dem nachwachsenden Rohstoff Holz und tragen dadurch zum Klimaschutz bei.
- Betriebsbistro: Speisen für Büro, Halle und Baustelle.
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben!
Referenz-Nr.: YF-44232 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ansprechpartnerin: Franziska Taglieber personal@taglieber.de
TAGLIEBER HOLZBAU GmbH
Georg-Schwab-Straße 3 • 86732 Oettingen
Vertriebsleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Taglieber Holzbau GmbH
TAGLIEBER HOLZBAU GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre mit der Professionalität eines mittelständischen Unternehmens verbindet. Wir bieten attraktive Vergütungen, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Gesundheitsangebote, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und ermöglichen Ihnen, aktiv zum Klimaschutz beizutragen, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von neuen Jobmöglichkeiten zu erfahren.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge und Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren. Übe deine Pitch- und Präsentationsfähigkeiten, damit du bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Kundenorientierung zeigen
Stelle sicher, dass du in Gesprächen deine Kundenorientierung unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist und wie du die Kundenzufriedenheit gesteigert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position des Vertriebsleiters hast.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an nachhaltigen Bauprojekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taglieber Holzbau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da Taglieber Holzbau großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken gefördert hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Vertriebsstrategien zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kundenbetreuung testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenwünsche eingegangen bist und welche Strategien du genutzt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle auch das Halten von Präsentationen umfasst, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vorbereiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
