Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Holzbauprojekten, von der Planung bis zur Übergabe.
- Unternehmen: Eines der größten Holzbauunternehmen in Deutschland mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft im Holzbau und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Holzbau oder Bauingenieurwesen sowie Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir zählen zu einem der größten, mittelständischen Holzbauunternehmen in Deutschland und sind ausgewiesener Experte für Holzbau aller Art von der Planung bis zur Bauausführung. Zukunft bauen – ökologisch, effizient, sorgenfrei. Entfalten Sie Ihr Potenzial für eine nachhaltige Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Akquise von gewerblichen und öffentlichen Holzbauprojekten
- Mitwirken an der Kalkulation von Angeboten und Ausschreibungen
- Beratung und Betreuung von Interessenten, Auftraggebern, Architekten und Projektpartnern während der Projektierungsphase
- Durchführung der Projektentwicklung und -koordination
- Begleitung von Planungs- und Bauprozessen von der Erstberatung bis zur Projektübergabe an die Bauleitung
- Erarbeitung individueller Projektlösungen inkl. wirtschaftlicher Bewertung
- Verhandlungen beim Entscheider
- Erstellung von Bauverträgen
Das bringen Sie mit
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Holzbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit technischer Weiterbildung zum Zimmerermeister (m/w/d) oder Hochbautechniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im bauwirtschaftlichen Vertrieb, idealerweise im nachhaltigen Bauen und mit guten Branchenkenntnissen im Bereich des gewerblichen und öffentlichen Bauens
- Erfahrung: Erfahrung im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht
- Kundenverständnis: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und lösungsorientiert im Team zu arbeiten
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Persönlichkeit: Charismatische Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
- Nachhaltigkeit: Hohe Affinität zu ökologischen und nachhaltigen Bauweisen
- Organisationstalent: Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit mit sehr gutem Zeit-, Kosten- und Qualitätsmanagement
Was wir Ihnen bieten
- Finanzielle Leistungen: Attraktive Vergütung sowie Weihnachts- & Urlaubsgeld und weitere finanzielle Leistungen wie unsere Baurente
- Flexible Arbeitszeitmodelle: um Familie und Beruf gut vereinen zu können
- Familienbetriebsatmosphäre: Die familiäre Atmosphäre eines Familienbetriebs kombiniert mit der Professionalität eines mittelständischen Unternehmens
- Fitness & Gesundheit: Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder Zuschuss zum Fitnessstudio
- Events: Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier oder Betriebsausflüge
- Klimabotschafter: Nachhaltigkeit wird bei uns großgeschrieben – Sie arbeiten mit dem nachwachsenden Rohstoff Holz und tragen dadurch zum Klimaschutz bei
- Betriebsbistro: Speisen für Büro, Halle und Baustelle
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
- Nachlässe bei verschiedenen Firmen dank Corporate Benefits
Technische/-r Vertriebsmitarbeiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Taglieber
Als eines der größten mittelständischen Holzbauunternehmen in Deutschland bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das Professionalität mit einer herzlichen Atmosphäre verbindet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven finanziellen Leistungen sowie umfangreichen Gesundheitsangeboten, während sie aktiv zur nachhaltigen Bauweise beitragen und sich in einem innovativen Unternehmen weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische/-r Vertriebsmitarbeiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige in Vorstellungsgesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du konkret zur nachhaltigen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische/-r Vertriebsmitarbeiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Position als Technische/-r Vertriebsmitarbeiter/-in bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Projekte akquiriert oder Kunden beraten hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taglieber vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Holzbau und nachhaltigen Bauen vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Methoden, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Projektkoordination verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich nachhaltiges Bauen sieht, oder nach den nächsten großen Projekten.
