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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Wasserbauprojekte und koordiniere alle Projektphasen von Konzept bis Realisierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Wasserbau mit einem kollegialen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, moderne Arbeitsmittel und Remote Work Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zur Fachbereichsleitung und Führung von Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich fachlich und persönlich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bau- oder Umweltingenieurwesen und Erfahrung im Wasserbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Erhaltungsmanagement von Schutzbauten für Naturgefahren (Fokus Gewässer) im Auftrag des Kantons Luzern
- Revitalisierungs-, Hochwasserschutz- und Aufwertungsprojekte an der Seewag in Menznau, am Trübelbach in Pfaffnau und weiteren kleinen bis mittleren Fliessgewässern im Kanton Luzern
- Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Wasserbau (Hochwasserschutz, Revitalisierung von Fliessgewässern, Gewässerunterhalt) über sämtliche Projektphasen (Konzept bis Realisierung)
- Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in allen Projektphasen
- Kalkulieren und Erstellen von Offerten, Leistungsbeschrieben und Beschaffung von Fachplanern
- Mitarbeit in den Projekten in der Funktion als Ingenieur
- Durchführung von regelmässigen Teammeetings und Besprechungen mit Stakeholdern
- Sicherstellung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in oder Umweltingenieur/in (ETH/FH)
- Berufserfahrung im Wasserbau
- Ausgeprägtes Interesse an technischen Projekten im Zusammenhang mit sämtlichen wasserbaulichen Tätigkeiten (Hochwasserschutz, Revitalisierung, Hydraulik und Infrastrukturprojekte)
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Teamarbeit
- Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Mass an Organisations- und Lösungsfindung
- Kunden- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
Unser Versprechen
- Spannende Projekte mit Verantwortung und Entwicklungspotenzial
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Flexibles Arbeitszeitmodell und Remote Work Möglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Bei dieser Stelle hast du die Chance auf folgende Entwicklungsmöglichkeiten: Fachbereichsleitung, inkl. Führung von Mitarbeitenden
Projektleiter:In Wasserbau 80 - 100% Arbeitgeber: TAGMAR AG
Kontaktperson:
TAGMAR AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:In Wasserbau 80 - 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Projektleitern im Wasserbau. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Wasserbau einbringen kannst und welche Lösungen du für ihre spezifischen Herausforderungen anbieten würdest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Wasserbau zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:In Wasserbau 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Wasserbau und technische Projekte in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAGMAR AG vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den aktuellen Projekten im Wasserbau vertraut, insbesondere mit den spezifischen Herausforderungen und Zielen der Projekte im Kanton Luzern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Hochwasserschutz und Revitalisierung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Koordination zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei Termine, Budgets und Qualitätsstandards eingehalten hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern und Teammitgliedern zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.