Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Go-to-Market und Sales, übernimm Verantwortung ab Tag 1.
- Unternehmen: Dynamisches Startup im Herzen von Prenzlauer Berg.
- Vorteile: Snacks, Team-Lunches, Sport-Events und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit auf Werkstudentenstelle oder Vollzeit-Übernahme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv den Erfolg mit.
- Qualifikationen: Studierende im Bachelor oder Master mit Interesse an Sales und Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du willst nicht nur zusehen, wie ein Startup wächst, sondern ab Tag 1 wirklich mitbauen? Für den Zeitraum Mai bis Juli suchen wir einen Founders Associate GTM (m/w/d) im Rahmen eines Pflichtpraktikums für 2 bis 3 Monate. In dieser Rolle arbeitest du direkt an unserem Go-to-Market, unterstützt im Sales, bist bei Events dabei und übernimmst früh Verantwortung. Wenn du Lust auf ein dynamisches Startup-Umfeld hast, gerne mit Menschen sprichst und professionell auftreten kannst, dann könnte das sehr gut passen.
Aufgaben
- Unterstützung im Bereich Go-to-Market und Sales
- Aktive Ansprache von potenziellen Kunden per Telefon, Mail und LinkedIn
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Events, Terminen und Meetings
- Recherche, Lead-Generierung und operative Unterstützung im Vertrieb
- Enge Zusammenarbeit mit den Foundern bei vertriebsnahen und strategischen Themen
- Eigenständige Übernahme von Aufgaben und Projekten ab dem ersten Tag
Qualifikation
- Aktuell im Bachelor- oder Masterstudium
- Das Praktikum ist ausschließlich als Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums möglich
- Erste praktische Erfahrung im Sales, Business Development oder einem ähnlichen Bereich von Vorteil
- Starkes Interesse an Startups, Vertrieb und unternehmerischem Arbeiten
- Du arbeitest proaktiv, strukturiert und mit hohem Eigenanspruch
- Du bist extrovertiert, kommunikationsstark und hast Lust auf Anrufe, Gespräche und Events
- Du kannst dich professionell in Sprache und Schrift ausdrücken
- Du hast Lust, dich voll einzubringen und Teil des Teams zu werden
Benefits
- Ein großes Office in Prenzlauer Berg
- Snacks und Siebträger-Kaffee
- Team Lunches und Team-Sport-Events
- Viel Eigenverantwortung und echter Impact
- Direkte Zusammenarbeit in einem founder-led Startup
- Möglichkeit auf eine Werkstudentenstelle oder eine spätere Vollzeit-Übernahme
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: tagtig
Unser dynamisches Startup im Herzen von Prenzlauer Berg bietet dir die Möglichkeit, ab dem ersten Tag aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden, profitierst du von direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und hast die Chance, wertvolle Erfahrungen im Vertrieb und Business Development zu sammeln. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie Team-Lunches, Sport-Events und die Aussicht auf eine Werkstudentenstelle oder eine spätere Vollzeit-Übernahme.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founders Associate interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schreib uns eine Nachricht über unsere Website oder LinkedIn und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen, die mit Startups und Vertrieb zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit unseren Gründern ins Gespräch kommen. Wer weiß, vielleicht ist das der erste Schritt zu deinem Praktikum bei uns!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Wenn du beim ersten Telefonat oder Meeting glänzen möchtest, solltest du wissen, was wir machen und wie du uns unterstützen kannst. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die echt sind und Lust haben, im Team zu arbeiten. Sei du selbst in deinen Gesprächen und zeig uns deine Begeisterung für Startups und Vertrieb. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tagtig vorbereitet
✨Mach dich mit dem Startup vertraut
Informiere dich über die Geschichte, Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stellenbeschreibung gelesen hast, sondern auch verstehst, wie das Unternehmen funktioniert und was es antreibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du proaktiv gehandelt hast oder Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Sales und Business Development zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, könnte es sein, dass du im Interview eine Verkaufssituation simulieren musst. Übe vorher, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Go-to-Market-Prozess.
