Consultant Requirements Engineer / Anforderungsmanagement (m/w/d)* Hamburg

Consultant Requirements Engineer / Anforderungsmanagement (m/w/d)*

FESTANSTELLUNG
VOLLZEIT

Wir bieten Ihnen die Chance, mit uns Ihre Karriere zu starten und gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, eigene Ideen voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen Sie und sorgen dafür, dass Sie sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld entfalten können.

Responsibilities

• Projekte in zukunftsgetriebenen Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Energie oder Automotive unter Anwendung agiler Methoden und Rahmenwerke leiten und koordinieren
• Verantwortung für die Planung, Organisation, Überwachung und Steuerung aller Projektaktivitäten übernehmen
• Fachliche und technische Anforderungen der Auftraggebenden ermitteln, analysieren und verwalten sowie deren Auswirkungen auf bestehende Prozesse bewerten
• Anforderungen in ein Fachkonzept übersetzen
• Bestehende Geschäftsprozesse analysieren und optimieren
• Grundlagen für ein strategisch orientiertes Anforderungs- und Prozessmanagement entwickeln
• Akzeptanzkriterien definieren sowie Meilensteine und Kennzahlen festlegen, um die Prozessqualität zu bewerten
• Mit dem Projektteam, Stakeholder:innen und Kund:innen direkt kommunizieren (intern als auch extern) und eng zusammenarbeiten

Our culture

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt
• Offener Austausch und offene Türen – vom Junior bis zum Vorstand
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien

Benefits

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbatical und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung

Unser gemeinsamer Weg

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Und vieles mehr.

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Ihre Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihre Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. Sie finden sich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten! Alles Weitere erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Mail an bewerbung@tagueri.com oder nutzen Sie den \“Jetzt Bewerben\“-Button (Dateigröße max. 35 MB).

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Fahrzeugtechnik oder Ähnliches
• Berufserfahrung im Anforderungsmanagement oder im Business-Prozessmanagement (Kenntnisse in BPMN wünschenswert)
• Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement
• Toolerfahrung mit gängigen Application-Life-Cycle-Management-Tools (z.B. CodeBeamer, Siemens Polarion, Jama, PTC Integrity, IBM Jazz, Doors)
• Eigenverantwortliche und projektorientierte Arbeitsweise
• Überzeugendes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie gutes Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Wir bei Tagueri sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 680 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen.

* Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.