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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior IT Consultant und erhalte eine umfassende Ausbildung im Finanzvertrieb.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Personaldienstleister in der Finanzbranche mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Starte mit einem garantierten Einkommen und profitiere von Weiterbildungen und Coachings.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, dein Potenzial zu entfalten und ein starkes Netzwerk aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten nur Direkteinstiege ohne Zeitverträge an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Sind Sie nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums auf der Suche nach dem idealen Einstieg in die Finanzbranche? Dann können wir Ihnen als etablierter Personaldienstleister ein breites Spektrum an Vakanzen rund um den Vertrieb im Finanzwesen bieten. Für Ihren Berufseinstieg suchen wir gemeinsam mit Ihnen das passende Unternehmen, in dem Sie Ihr Potential ausschöpfen und sich weiterentwickeln können. Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines führenden Finanzunternehmens am Markt, welches bereit ist, gezielt in Ihre Karriere zu investieren. Setzen Sie ein erstes Ausrufezeichen auf Ihrem Lebenslauf!
Aufgaben
- Ein Mentor an Ihrer Seite
- 24 - 36 Monate strukturierte und umfassende Ausbildung im hochwertigen Finanzvertrieb
- Abwechslungsreiche Einarbeitung durch Seminare, Workshops und Training on the Job
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Akademikern und Unternehmen zu allen Finanzthemen
- Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerkes
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften (VWL, BWL, WIWI oder MINT) als Bachelor bzw. Master
- Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen
- Erste Berufserfahrungen (Praktika oder ähnliches)
- Kommunikationsstärke und Weiterentwicklungsbereitschaft
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- einen risikolosen Einstieg mit garantiertem Starteinkommen von Anfang an
- Hohes Festeinkommen und überdurchschnittliche Bezahlung (z.B. ca. 55.000 Euro im 1. Jahr)
- Diverse Fachkarrieren mit staatlich anerkannter Qualifikation z.B. durch weiterführendes Studium
- Stetige Weiterbildung z.B. zum Finanzspezialisten oder zur Führungskraft
- Individuelle Förderung durch gezielte Seminare und Coachings
Wir vermitteln ausschließlich Positionen zum Direkteinstieg und keine Zeitverträge. Frau Peter und ihr Team freuen sich auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details gern in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung geben wir Ihre Unterlagen an unsere Kunden weiter. Unsere ausführliche Beratung im Bewerbungsprozess ist selbstverständlich kostenfrei für Sie. Als Headhunter für Fachkräfte der Finanzbranche in ganz Deutschland arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten.
Junior IT Consultant SAP (m / w / d) • Arbeitgeber: Tagueri AG
Kontaktperson:
Tagueri AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Consultant SAP (m / w / d) •
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanzwesen. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Kommunikationsstärke.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Informiere dich über Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare, die für die Position relevant sind. Dies signalisiert deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Consultant SAP (m / w / d) •
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior IT Consultant SAP.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Studienrichtung und eventuelle Praktika im Finanzbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Finanzbranche interessierst und was dich an der Position als Junior IT Consultant SAP reizt. Zeige deine Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tagueri AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen für Junior IT Consultants, insbesondere im Finanzbereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige dein Interesse an Finanzthemen
Da die Position im Finanzvertrieb angesiedelt ist, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in der Finanzbranche kennen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen über das Unternehmen und den Markt zeigen.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, und sei bereit, Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Sei offen für Weiterentwicklung
Das Unternehmen sucht nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Zeige deine Motivation zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, indem du über deine Ziele sprichst und wie du diese in der Position erreichen möchtest.
