Werkstudent Cybersecurity (m/w/d)*

Warum zu uns

Empower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Starte mit uns ins Berufsleben und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, praktische Erfahrungen zu sammeln und eigene Ideen voranzubringen.

Was wir gemeinsam vorhaben

• Prüfe unsere Client-Software: Stelle sicher, dass alles den Compliance-Vorgaben entspricht.
• Qualifiziere Prüfanfragen: Bewerte Software-Anfragen und gib grünes Licht.
• Gestalte Softwarelösungen: Entwickle bestehende Anwendungen weiter und bring neue Ideen ein.
• Übernimm Verantwortung für Anforderungen: Leite Anforderungen ab, stimme sie ab und setze sie um.
• Sichere unsere Systeme: Analysiere Cybersecurity-Konzepte und dokumentiere deine Ergebnisse.
• Arbeite selbstständig und im Team: Übernimm Verantwortung im Projekt und bring dich aktiv ein.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

Womit Du überzeugst

• Du bist für mindestens 12 Monate eingeschrieben, idealerweise in Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach.
• Deine Erfahrung in der Softwareentwicklung ist von Vorteil.
• Du arbeitest dich aktiv in organisatorische und technische Themen ein.
• Du kennst Cybersecurity und ISMS-Normen oder möchtest dich einarbeiten.
• Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
• Du bist offen, neugierig und lernbereit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.

Worauf Du Dich freuen kannst

• Unsere besondere Unternehmenskultur: Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt.
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand.
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien.
• Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum: Smartes Arbeiten - mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits.
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club.

Unser gemeinsamer Weg:

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm.
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Was Du wissen solltest

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten. Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail an bewerbung@tagueri.com oder nutze den "Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

Über uns

Wir bei Tagueri sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden und fundierter Technologieexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen aus den Branchen Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen.

* Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.