Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Unternehmen: Der größte Kita-Träger in Ravensburg mit einem vielfältigen Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und fördere ihre individuellen Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der größte Kita-Träger in Ravensburg mit 17 Einrichtungen überzeugt von unseren Grundsätzen und bietet ca. 1.000 Kindern einen Betreuungsplatz. Vielfältig und offen für Familien aus allen Kulturen, sind wir Begleiter und Unterstützer für Groß und Klein in allen Lebenslagen.
Die kath. Kita St Raphael besteht aus zwei Ü3 Gruppen mit dem Altersspektrum vom 3-6 Jahren. Sie bieten verlängerte Öffnungszeiten mit warmen Mittagessen an. Getreu unserem Slogan „hier bin ICH wichtig – hier bin ICH richtig!“, sehen wir das Kind von Anfang an als einzigartiges Wesen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. Diese entwickeln sich weiter, indem sich das Kind mit seiner Umwelt aktiv und mit all seinen Sinnen auseinandersetzt.
Dafür braucht es neben einer anregenden Umgebung vor allem verlässliche Beziehungen, Anerkennung, Wertschätzung und die Gemeinschaft mit anderen Kindern. Ausgehend davon bestimmen die Rechte der Kinder das pädagogische Handeln unserer Kita.
Leitung In Der Kita St Raphael (M/W/D) Arbeitgeber: Tagungshäuser der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Die kath. Kita St Raphael in Ravensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine offene und vielfältige Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit bietet, während Sie aktiv zur Entwicklung von Kindern beitragen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein warmes Mittagessen für alle, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
Kontaktdaten:
Tagungshäuser der Diözese Rottenburg- Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung In Der Kita St Raphael (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das die besten Eindrücke hinterlassen. Zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie wichtig dir ihre Entwicklung ist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Kita und unsere Werte. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du perfekt zu uns passt.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Ein Vorstellungsgespräch ist nicht nur eine Chance für uns, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über uns zu erfahren. Frag nach unseren Programmen oder wie wir die Kinder unterstützen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Infos über unsere Philosophie und das Team. Bewirb dich direkt über unsere Seite, um den Prozess zu beschleunigen und uns zu zeigen, dass du bereit bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung In Der Kita St Raphael (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Kita St Raphael begeisterst und was dir an der Arbeit mit Kindern am Herzen liegt.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Kita hat ihre eigenen Werte und Ansätze. Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf unsere Grundsätze abzustimmen. Erkläre, wie du die Rechte der Kinder in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen würdest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung einzureichen. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tagungshäuser der Diözese Rottenburg- Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Mach dich mit den Grundsätzen der Kita St Raphael vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest und bereite Beispiele vor, die deine pädagogische Philosophie widerspiegeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, wie du die Entwicklung von Kindern aktiv begleitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Kultur und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die Kita sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Arbeit durchscheinen.
