Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team als Kommunikations-Profi am Telefon und erreiche gemeinsam unsere Ziele.
- Unternehmen: tagwerk personal - ein seriöser Partner im Rhein/Sieg-Kreis mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 30 Tage Urlaub und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine respektvolle 'Du-Kultur' warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Das Team der tagwerk personal GmbH braucht Deine Unterstützung: wir suchen Dich als Kommunikations-Profi am Telefon, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Der hervorragende Ruf, den die tagwerk personal im rechtsrheinischen Rhein/Sieg-Kreis genießt, kommt nicht von ungefähr - unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber kennen uns als seriösen und fairen Partner, wenn es um flexible Personallösungen geht. Deine Perspektiven bei tagwerk personal sind hervorragend: wir wachsen weiter und wollen langfristig mit Dir zusammenarbeiten!
Deine Aufgaben:
- Als Profi am Telefon vertrittst Du mit Deiner angenehmen und zielgerichteten Kommunikation die tagwerk personal GmbH gegenüber Bewerbenden und Kunden.
- Du kontaktierst bestehende Kunden zur Bedarfsabfrage und generierst Folgeaufträge.
- Du sprichst Altkunden auf eine erneute Zusammenarbeit an und gewinnst Neukunden aus dem Datenbestand der interessierten Unternehmen in der Region.
- Darüber hinaus übernimmst Du die Erstgespräche mit Bewerbenden, um Lebensläufe zu validieren und die grundsätzliche Eignung in Telefoninterviews zu überprüfen.
Deine Einarbeitung erfolgt durch eine erfahrene Kollegin - nach der Einarbeitung betreust Du Deinen eigenen Arbeitsbereich, Deine Arbeitsmittel (Laptop, iPhone, iPad, Headset) stellen wir Dir selbstverständlich zur Verfügung. Die Stelle ist in Teilzeit mit 25 - 30 Stunden zu besetzen, die Arbeitszeiten sind flexibel mit einer Kernzeit von 9.00 Uhr bis 11.00 Uhr. Eine Beschäftigung mit Wohnsitz im Ausland ist leider ausgeschlossen.
Das bringst Du mit:
- Sehr gute, akzentfreie Sprachkenntnisse in Deutsch.
- Angenehme, zielgerichtete, aber auch geschickte und wertschätzende Kommunikation am Telefon.
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten.
- Großer Fleiß und kontinuierliche Arbeitsweise.
- Gute PC-Kenntnisse.
Teamarbeit und verantwortungsvolles Handeln sind uns sehr wichtig, besonderen Wert legen wir auf Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit.
Deine Vorteile:
- Kommunikation auf Augenhöhe mit respektvoller "Du-Kultur".
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeit.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
- Homeoffice mit Office-Option (Hybrid).
- 30 Tage Urlaub.
- Kostenloser Firmenparkplatz im Zentrum von Troisdorf.
- Sehr gute Anbindungen an Autobahn und öffentliche Verkehrsmittel.
- Jahresprämie und zusätzliche freiwillige Jahresprämie.
- 50 € Sachwertgutschein als Nettoleistung.
- Moderne Arbeitsplätze mit schnellen Systemen und leistungsfähiger Ausstattung.
- Corporate Benefits mit tollen Angeboten für Waren und Dienstleistungen.
- Regelmäßige Team-Events.
Bewirb Dich jetzt und wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktages bei Dir zurück. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Intern/Homeoffice: Recruiting und Vertrieb - Kommunikationsprofi gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: tagwerk personal
Die tagwerk personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im rechtsrheinischen Rhein/Sieg-Kreis, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine respektvolle 'Du-Kultur' pflegt. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche fördern wir Teamarbeit und bieten zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Team-Events, um das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern/Homeoffice: Recruiting und Vertrieb - Kommunikationsprofi gesucht (m/w/d) erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie tagwerk personal auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie tagwerk personal an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie tagwerk personal auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern/Homeoffice: Recruiting und Vertrieb - Kommunikationsprofi gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei tagwerk personal brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tagwerk personal vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was tagwerk personal von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird tagwerk personal auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für tagwerk personal klar zu machen.
