Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommuniziere am Telefon mit Kunden und Bewerbenden, um unsere Ziele zu erreichen.
- Unternehmen: tagwerk personal - ein seriöser Partner im Rhein/Sieg-Kreis.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrider Arbeitsplatz und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und Zuverlässigkeit sind uns wichtig, tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Das Team der tagwerk personal GmbH braucht Deine Unterstützung: wir suchen Dich als Kommunikations-Profi (m/w/d) am Telefon, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Der hervorragende Ruf, den die tagwerk personal im rechtsrheinischen Rhein/Sieg-Kreis genießt, kommt nicht von ungefähr - unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber kennen uns als seriösen und fairen Partner, wenn es um flexible Personallösungen geht. Komm in unser Team und schreibe mit uns das nächste Kapitel in unserer Erfolgsgeschichte. Deine Perspektiven bei tagwerk personal sind hervorragend: wir wachsen weiter und wollen langfristig mit Dir zusammenarbeiten.
Die Stelle ist hybrid angelegt - Du solltest an einem bis zwei Tagen pro Woche für Besprechungen und Coachings in unserer Niederlassung anwesend sein, die restlichen Tage kannst im Homeoffice arbeiten. Eine reine Homeoffice-Tätigkeit ist ausgeschlossen, Du solltest im Raum Köln/Bonn wohnen.
Deine Aufgaben:
- Als Profi am Telefon vertrittst Du mit Deiner angenehmen und zielgerichteten Kommunikation die tagwerk personal GmbH gegenüber Bewerbenden und Kunden.
- Du kontaktierst bestehende Kunden zur Bedarfsabfrage und generierst Folgeaufträge.
- Du sprichst Altkunden auf eine erneute Zusammenarbeit an und gewinnst Neukunden aus dem Datenbestand der interessierten Unternehmen in der Region.
- Darüber hinaus übernimmst Du die Erstgespräche mit Bewerbenden, um Lebensläufe zu validieren und die grundsätzliche Eignung in Telefoninterviews zu überprüfen.
Deine Einarbeitung erfolgt in unserer Niederlassung durch eine erfahrene Kollegin - nach der Einarbeitung betreust Du Deinen eigenen Arbeitsbereich, Deine Arbeitsmittel (Laptop, iPhone, iPad, Headset) stellen wir Dir selbstverständlich zur Verfügung. Die Stelle ist in Teilzeit mit 25 - 30 Stunden zu besetzen, die Arbeitszeiten sind flexibel mit einer Kernzeit von 9.00 Uhr bis 11.00 Uhr.
Das bringst Du mit:
- Sehr gute, akzentfreie Sprachkenntnisse in Deutsch.
- Angenehme, zielgerichtete, aber auch geschickte und wertschätzende Kommunikation am Telefon.
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten.
- Großer Fleiß und kontinuierliche Arbeitsweise.
- Gute PC-Kenntnisse.
Teamarbeit und verantwortungsvolles Handeln sind uns sehr wichtig, besonderen Wert legen wir auf Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit.
Deine Vorteile:
- Kommunikation auf Augenhöhe mit respektvoller "Du-Kultur".
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeit.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
- Hybrider Arbeitsplatz mit Homeoffice/Präsenz 70/30.
- 30 Tage Urlaub.
- Kostenloser Firmenparkplatz im Zentrum von Troisdorf.
- Sehr gute Anbindungen an Autobahn und öffentliche Verkehrsmittel.
- Jahresprämie und zusätzliche freiwillige Jahresprämie.
- 50 € Sachwertgutschein als Nettoleistung.
- Gehaltsumwandlung BAV auf Wunsch.
- Moderne Arbeitsplätze mit schnellen Systemen und leistungsfähiger Ausstattung.
- Corporate Benefits mit tollen Angeboten für Waren und Dienstleistungen.
- Regelmäßige Team-Events.
Bewirb Dich jetzt und wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktages bei Dir zurück. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Intern: Recruiting und Vertrieb - Kommunikationsprofi gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: tagwerk personal
Die tagwerk personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting und Vertrieb bietet, sondern auch ein respektvolles Miteinander in einer wertschätzenden 'Du-Kultur' fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsplätzen und zahlreichen Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub und einer Jahresprämie unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine angenehme Work-Life-Balance im Raum Köln/Bonn.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern: Recruiting und Vertrieb - Kommunikationsprofi gesucht (m/w/d) erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn tagwerk personal dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Intern: Recruiting und Vertrieb - Kommunikationsprofi gesucht (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie tagwerk personal zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern: Recruiting und Vertrieb - Kommunikationsprofi gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf tagwerk personal zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit tagwerk personal identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tagwerk personal vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
