Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von hochwertigen Bio-Tofu-Anlagen.
- Unternehmen: Taifun, ein innovativer Vorreiter in der Bio-Lebensmittelproduktion.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Bio-Branche.
- Warum dieser Job: Trage zur Herstellung gesunder Lebensmittel bei und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Elektronik und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir stellen seit 1987 hochwertige Tofuspezialitäten in Bio-Qualität her. Täglich setzen sich rund 320 Mitarbeiter für gesunde und nachhaltig produzierte Lebensmittel ein. Alle verwendeten Zutaten sind rein pflanzlich und stammen zu 100% aus kontrolliert biologischem Anbau. Wir engagieren uns besonders für die Themen Regionalität, ökologische Landwirtschaft und gentechnikfreie Erzeugung sowie im Bereich der Gemeinwohlökonomie.
1997 initiierte Taifun in Kooperation mit heimischen Landwirten den regionalen, biologischen Vertrags-Sojaanbau entlang des Oberrheins. Eine Initiative, die mittlerweile europaweit Früchte trägt - 100% der Taifun-Sojabohnen stammen von Vertragsbauern aus Deutschland und Europa. Auch sonst ist Taifun innovativer Vorreiter und setzt Maßstäbe: Ende der 1990er Jahre wurden wir als erstes Unternehmen in Freiburg Öko-Audit zertifiziert. Im Jahr 2005 erhielten wir zudem den "Innovationspreis für den Mittelstand". 2016 waren wir für den Umweltpreis und den Nachhaltigkeitspreis nominiert.
Taifun-Produkte werden europaweit im Naturkostfachhandel angeboten.
Elektroniker Instandhaltung - Wartung / DGUV 3 / Schicht (m/w/d) Arbeitgeber: Taifun-Tofu GmbH
Taifun ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Förderung nachhaltiger und gesunder Lebensmittel beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Regionalität und ökologischer Landwirtschaft unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und innovative Projekte. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit in einem engagierten Team von rund 320 Mitarbeitern.
