Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst den gesamten Recruiting-Prozess und baust starke Netzwerke auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener, kollegialer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Lerne unseren Bürohund kennen oder bring deinen eigenen mit!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und bringe Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, überzeugst mit Kommunikationstalent und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn es einmal turbulent wird?
Dann suchen wir genau dich!
Als Bewerber (m/w/d) ...
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Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement.
Ehrlich, verlässlich und mit klarer Haltung bringen wir gemeinsam...
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Mit unserer Plattform Clusterix unterstützen wir Unternehmen dabei, Innovationsprozesse effizient, nachvollziehbar und skalierbar zu steuern.
Bereits heute vertrauen tausende Unternehmen auf un...
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Zusammenführen, was zusammengehört.
Du suchst eine neue Herausforderung?
Nicht nur einen Job, sondern eine ehrliche Aufgabe, die Du meistern und voll und ganz darin aufgehen kannst?
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DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU.
Du übernimmst das komplette Recruiting für verschiedene Schlüsselrollen in der ALL IN Group - vom Kick-off bis zum unterschriebenen Vertrag.
Du führst tiefgehende...
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Du brennst für Recruiting – und willst mehr als nur Lebensläufe weiterleiten?.
Du möchtest Recruiting strategisch mitgestalten, starke Netzwerke aufbauen und echten Impact auf das Wachstum eines Unt...
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Gestalte mit uns die Zukunft einer neuen Unit.
Manche Karrieren folgen bestehenden Wegen.
Dich erwartet ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, von Be...
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Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen.
Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Deinen Bereich, von der Definition des Anforderungsprofils bis z...
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Die Branche bringen wir dir bei.
Gemeinsam mit unserem Team gewinnst du neue Mitarbeitende für Wackler und gestaltest unser Recruiting aktiv mit.
Besetzung von Fach- und Führungskräften im operativen...
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IT-Recruiter (w / m / d). Du arbeitest gerne mit Menschen, bist kommunikativ und möchtest den Einstieg oder den nächsten Schritt im Recruiting und Personalm... Mehr anzeigen
Mit über 15 Jahren Geschichte und mehr als 1600 Vermittlungen sind wir kein ganz unerfahrenes und unerfolgreiches Unternehmen und doch stehen wir wieder am Anfang.
Um diese Story noch einmal, aber a...
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Recruiter (m/w/d) in München.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton.
Teamspirit & Arbeitsatmosphäre:.
Eine offene, kollegiale Arbeitsumgebung, di...
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Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen.
In der P3 Security Unternehmensgruppe arbeiten Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen – im Werks- und ...
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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in.
Service-Office und unsere bundesweit ansässigen Restaurantbetriebe.
Kustermannpark nähe Ostbahnhof - Officepflicht 3 Tage.
Teil unseres HR People &...
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Städte in der Nähe von Ismaning mit den meisten recruiter Jobs
- München
- Dachau
- Unterschleißheim
- Vaterstetten
- Haar
- Poing
- Kirchheim B. München
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10 Städte in der Nähe von Ismaning mit den meisten Jobangeboten
- München
- Dachau
- Unterschleißheim
- Vaterstetten
- Haar
- Ottobrunn
- Karlsfeld
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- Oberschleißheim
Die 10 beliebtesten Jobsuchen in Ismaning sind
- reinigungskraft
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- Öffentlicher dienst
- personalsachbearbeiter
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- geschäftsführer
- bürokaufmann
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, überzeugst mit Kommunikationstalent und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn es einmal turbulent wird? Dann suchen wir genau dich! Als
Recruiter
(m/w/d) bringst du qualifizierte Bewerber (m/w/d) und passende Unternehmen zusammen und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
DIES SIND DEINE AUFGABEN
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen mit Bewerbern (m/w/d)
- Aktive Kandidatensuche über verschiedene Plattformen und soziale Netzwerke
- Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
- Betreuung der Bewerber (m/w/d) während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Passgenaues Matching von Bewerberprofilen und Stellenangeboten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ Berufserfahrung in der Industrie, im Vertrieb, im Kundenservice oder in einem anderen kommunikationsstarken Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine offene Kultur geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.
- Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.
- 30 Tage Urlaub sind Dir sicher.
- Flexible Arbeitszeiten
- Unsere Benefit-Klassiker: kostengünstiges Bike Leasing, eine geförderte Altersvorsorge, Zuschuss zum Wellpass und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
- Lern unseren Bürohund kennen oder bring noch Deinen eigenen mit, wir freuen uns.
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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: tailor made catering GmbH
Als Arbeitgeber bietet tailor made catering in Grünheide ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der internationalen Vermaat Gruppe. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen den Abteilungen und ermöglicht es dir, aktiv an der finanziellen Steuerung des Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
tailor made catering GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei tailor made catering GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für tailor made catering GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des tailor made catering GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tailor made catering GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen tailor made catering GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
