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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Onboarding-Prozessen.
- Arbeitgeber: Moderne Betriebsgastronomie mit innovativen Konzepten und digitalisierten Abläufen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Personalthemen und digitale Kompetenz sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ab sofort | Vollzeit, unbefristet | Montag - Freitag | Standort: 15537 Grünheide
WORUM ES GEHT
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft vor Ort im Betrieb
- Allgemeine administrativen Personalaufgaben vor Ort im Betrieb z.B. Vorbereitung für Stellensuche, Einstellungen, etc.
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding von neuen Mitarbeitern vor Ort im Betrieb
- Dateneingabe & Datenpflege im Personalmanagement- bzw. im Zeiterfassungsprogramm
- Erstellen von Zeugnissen und weiteren HR relevanten Dokumenten
WAS DICH ERWARTET
- Kostenlose Snacks, Kaffee, Getränke und Verpflegung während der Arbeitszeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexibles Arbeiten + 30 Tage Urlaub mit einer attraktiven Vergütung
- Zusatzleistungen: Subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Teamgeist & Abwechslung: Ein motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und eine inspirierende Arbeitsumgebung
- Eine sehr gute Arbeitsplatzausstattung mit allem, was man benötigt.
WAS DU MITBRINGST
- Begeisterung für Personalthemen, Organisation und eigenverantwortliches Arbeiten
- Digitale Kompetenz und Affinität für moderne Tools
- Selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- HandsOn Mentalität und Freude an operativer HR-Arbeit
- Allgemeine Kommunikationsstärke auch im Tagesgeschäft
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil
- Priorisieren und Fokussieren selbst bei hohem Arbeitsaufkommen
- Sicheres Arbeiten in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld mit wechselnden Prioritäten
- Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) - Polnisch wäre ein Pluspunkt, jedoch kein Muss
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Alternativ gerne per E-Mail direkt an:
WER WIR SIND
Wir sind tailor made catering (tmc) und wir stehen für eine moderne Betriebsgastronomie. Kantine war gestern, wir betreiben Restaurants und Kaffeebars für die Mitarbeitenden unserer Kunden und deren Gäste – für unsere Gäste. Unsere Betriebe sind zeitgemäß und wir setzen voll auf die Digitalisierung von Abläufen, die wir auf der Basis der jahrzehntelangen Erfahrung unserer Gründer in innovative Gastronomiekonzepte einbringen. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Team und in unserem Angebot und wir schätzen dich als unsere/n Mitarbeiter/in. Wir haben bereits mehrere Standorte in Bayern, Baden-Württemberg und bei Berlin und jetzt starten wir weiter durch: Und zwar gerne mit dir!
tailor made catering GmbH
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Tailormade
Kontaktperson:
Tailormade HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von tailor made catering und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Hands-On-Mentalität mitbringst, die sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für Personalthemen und moderne Tools zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – das ist besonders im HR-Bereich wichtig!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tailormade vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über tailor made catering verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Onboarding, Offboarding und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat zu sprechen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools eine wichtige Rolle im HR-Alltag spielen, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.