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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Innovativer Asiamarkt mit Fokus auf kulturelle Verständigung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Rabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Planungssicherheit mit Dienstplänen vier Wochen im Voraus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Handel, idealerweise als Schichtleiter:in.
Job Description
Tains – mein-asiamarkt ist ein innovatives Asiamarkt-Konzept mit derzeit fünf Standorten in NRW (Köln, Düsseldorf, Bonn, Bochum und Dortmund) in denen wir für unsere Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis schaffen. Wir sehen uns als Botschafter der asiatischen Kultur und ergänzen Lebensmittelmarkt um Take-Away-Gastronomie und Pop-up Verkostungsbereiche.Unsere Stores sollen "places to be and grow" sein. Jeder Mensch wird so akzeptiert wie er/sie ist und wird eingeladen sich auf eine gemeinsame Entwicklungsreise zu begeben.
Dies gilt für unsere Kund:innen als auch für unsere Kolleg:innen.Wenn Du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das nicht nur einzigartige Produkte anbietet, sondern auch als Ort der kulturellen Verständigung fungiert und dabei den Fokus auf die Entwicklung und Unterstützung von Menschen legt, dann bist Du bei uns genau richtig.Du bist engagiert und motiviert und möchtest uns bei der Umsetzung unserer Vision unterstützen. Dann werde zum nächstmöglichen Termin Teil unseres Teams alsSchichtleiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (32 Std.)für unseren Tains – mein-asiamarkt Store in Dortmund (Hansastraße 7-11).So verstärkst Du unser TeamFührungsverantwortung für das Store-TeamEinhaltung unserer betrieblichen Standards (u. a.
Kundenfreundlichkeit, Frische, Sauberkeit)Ansprechpartner:in für die Marktmitarbeiter:innenWas uns überzeugtKaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im HandelIdealerweise Berufserfahrung als Schichtleiter:in oder Führungserfahrung im Verkauf/EinzelhandelVerantwortungsbewusstsein, Servicekompetenz und Kundenfreundlichkeit, interkulturelle KompetenzKenntnisse einer ostasiatischen Sprache sind von Vorteil (z. B. Chinesisch)Was wir Dir bietenEine abwechslungsreiche Tätigkeit, Arbeiten im Team und hoher KundenkontaktGute Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen UnternehmenUmfassende EinarbeitungVariables Arbeitszeitmodell mit minutengenauer ArbeitszeiterfassungPlanungssicherheit: Dein Dienstplan steht bereits vier Wochen im Voraus fest.Gute ÖPNV-AnbindungMitarbeiter-RabattFirmeneventsWir freuen uns auf Deine vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und einer Gehaltsvorstellung.AnsprechpartnerTains – mein-asiamarkt GmbHHerr Sutharsan BalachandranAnschriftTains – mein-asiamarkt 大熊猫超市 GmbHImmermannstraße 50-52, 40210 DüsseldorfArt der Stelle: Vollzeit, TeilzeitGehalt: ab 2.231,00€ pro MonatErwartete Arbeitsstunden: höchstens 40 pro WocheLeistungen:FirmeneventsMitarbeiter-RabattBerufserfahrung:Schichtführung: 1 Jahr (Wünschenswert)Sprache:Deutsch (Erforderlich)Arbeitsort: Vor Ort
Schichtleiter im LEH Arbeitgeber: Tains - mein-asiamarkt GmbH 大熊猫超市
Kontaktperson:
Tains - mein-asiamarkt GmbH 大熊猫超市 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter im LEH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter im LEH interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Tains – mein-asiamarkt und sprich direkt mit dem Team vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar Events oder Messen, wo du uns persönlich treffen kannst. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die asiatische Kultur, die wir vertreten. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Vision passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter im LEH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position als Schichtleiter:in bist.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tains - mein-asiamarkt GmbH 大熊猫超市 vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von Tains – mein-asiamarkt an und informiere dich über ihre Philosophie und Produkte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu vertreten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder Kundenservice geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da Tains ein Ort der kulturellen Verständigung ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz hervorzuheben. Wenn du Kenntnisse einer ostasiatischen Sprache hast, erwähne dies unbedingt und erkläre, wie du diese Fähigkeiten im Arbeitsalltag einsetzen könntest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.