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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Innovativer Asiamarkt mit Fokus auf kulturelle Verständigung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Gute Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Tains – mein-asiamarkt ist ein innovatives Asiamarkt-Konzept mit derzeit fünf Standorten in NRW (Köln, Düsseldorf, Bonn, Bochum und Dortmund), in denen wir für unsere Kund:innen ein besonderes Einkaufserlebnis schaffen. Wir sehen uns als Botschafter der asiatischen Kultur und ergänzen den Lebensmittelmarkt um Take-Away-Gastronomie und Pop-up-Verkostungsbereiche. Unsere Stores sollen „places to be and grow“ sein. Jeder Mensch wird so akzeptiert, wie er/sie ist, und wird eingeladen, sich auf eine gemeinsame Entwicklungsreise zu begeben. Dies gilt sowohl für unsere Kund:innen als auch für unsere Kolleg:innen.
Wenn Du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das nicht nur einzigartige Produkte anbietet, sondern auch als Ort der kulturellen Verständigung fungiert und dabei den Fokus auf die Entwicklung und Unterstützung von Menschen legt, dann bist Du bei uns genau richtig. Du bist engagiert und motiviert und möchtest uns bei der Umsetzung unserer Vision unterstützen? Dann werde zum nächstmöglichen Termin Teil unseres Teams als Schichtleiter (m/w/d) in Teilzeit (32 Std.) oder Vollzeit (40 Std.) für unseren Tains – mein-asiamarkt-Store in Düsseldorf (Immermannstraße, nahe Hbf).
- Führungsverantwortung für das Store-Team
- Einhaltung unserer betrieblichen Standards (u. a. Kundenfreundlichkeit, Frische, Sauberkeit)
- Ansprechpartner:in für die Marktmitarbeiter:innen
- Auffüllen von Ware im Markt und Kontrollieren des Mindesthaltbarkeitsdatums
- Kompetente Beratung und freundliche Ansprache von Kunden
- Korrekte Abwicklung der einzelnen Kassiervorgänge, Abrechnung der Scannerkassen
- Durchführung von Qualitäts- und Frischekontrollen
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Handel. Idealerweise Berufserfahrung als Schichtleiter:in oder Führungserfahrung im Verkauf/Einzelhandel. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise. Servicekompetenz, Kundenfreundlichkeit, Flexibilität und interkulturelle Kompetenz. Kenntnisse einer ostasiatischen Sprache sind von Vorteil (Japanisch, Koreanisch, Chinesisch, etc.).
Wir bieten:
- Ein offenes und freundliches Arbeitsklima, in dem Du als Person geschätzt wirst
- Gute Aufstiegschancen in einem dynamischen Unternehmen
- Umfassende Einarbeitung
- Variables Arbeitszeitmodell mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung
- Planungssicherheit: Dein Dienstplan steht bereits vier Wochen im Voraus fest.
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatt
- Firmenevents
Schichtleiter (m/w/d) In Teilzeit Oder Vollzeit Arbeitgeber: Tains - mein-asiamarkt GmbH
Kontaktperson:
Tains - mein-asiamarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) In Teilzeit Oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Store in Düsseldorf, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Tains – mein-asiamarkt in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die asiatische Kultur, die wir vertreten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Vision passt. Das macht dich zu einem starken Kandidaten!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um dich optimal zu präsentieren. Und vergiss nicht, deine interkulturellen Kompetenzen und Sprachkenntnisse hervorzuheben – das könnte der entscheidende Vorteil sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) In Teilzeit Oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Tains – mein-asiamarkt arbeiten möchtest und was dich an unserer Vision begeistert.
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position als Schichtleiter:in qualifizieren. Ob Führungserfahrung oder Kundenservice – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tains - mein-asiamarkt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Tains – mein-asiamarkt verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Standorte und das Konzept. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wenn du über Situationen sprichst, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, wird das deine Eignung für die Rolle als Schichtleiter:in deutlich machen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da Tains ein Ort der kulturellen Verständigung ist, ist es wichtig, dass du deine interkulturelle Kompetenz zeigst. Wenn du Kenntnisse einer ostasiatischen Sprache hast oder Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen, bringe das zur Sprache. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.