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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit im Recruiting und Organisation von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit internationalen Kolleg*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aktive Mitarbeit im Recruiting einschließlich administrativer und organisatorischer Aufgaben (z. B. Erstellen von Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Betriebsratsanhörungen, Durchführung der HR-Einweisungen am ersten Arbeitstag, Erarbeitung und Aktualisierung von aussagekräftigen Kennzahlen der Personalbeschaffung etc.).
Übernahme administrativer Aufgaben sowie Verantwortung für relevante Prozesse und Dokumente im Rahmen der Mitarbeitendenbegleitung vom Eintritt bis zum Ende der Probezeit.
Ansprechpartner für unsere Zeitarbeitskräfte ab Eintritt inkl. Rechnungsprüfung.
Betreuung von internationalen Kolleg*innen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung.
- Berufserfahrung in der Personaladministration sowie erste Erfahrungen im und Begeisterung fürs Recruiting.
- Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft den Umgang mit SAP HCM zu erlernen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung.
- 30 Tage Urlaub p.a.
- Flexible Arbeitszeitregelung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Jobrad.
- Option auf Home-Office.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – beispielsweise unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting / Administration in Vollzeit (37,5 Std. / Woche) Arbeitgeber: Takasago Europe
Kontaktperson:
Takasago Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting / Administration in Vollzeit (37,5 Std. / Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personaladministration dazu passen. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die Personalbranche ist dynamisch, und deine Bereitschaft, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln, wird geschätzt. Das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting / Administration in Vollzeit (37,5 Std. / Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalsachbearbeiter passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takasago Europe vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und organisatorischen Fähigkeiten zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentation deiner Person
Achte darauf, dass du dich selbstbewusst und professionell präsentierst. Kleide dich angemessen und achte auf deine Körpersprache – ein fester Händedruck und Blickkontakt sind wichtig!
✨Nachbereitung nicht vergessen
Schicke nach dem Interview eine kurze Dankes-E-Mail. Das zeigt deine Wertschätzung und hält dich im Gedächtnis des Interviewers. Erwähne dabei spezifische Punkte aus dem Gespräch, um einen persönlichen Bezug herzustellen.