Game Release Manager - Private Division

Private Division sucht einen erfahrenen Game Release Manager, der Teil des Teams in München wird! Der erfolgreiche Game Release Manager wird an der Veröffentlichung unserer Spiele, Updates, Bewertungen und anderer Inhalte auf allen unterstützten Plattformen beteiligt sein. Sie werden mit dem Release Management-Team, Teams innerhalb des Private Division-Labels und Take-Two (Produktion, QA, Marketing, Ops) sowie unseren externen Entwicklungsstudios zusammenarbeiten, um Zeitpläne für Zertifizierungsdurchläufe und Veröffentlichungen zu planen und zu koordinieren. Sie fungieren als Ansprechpartner für Spielveröffentlichungen und Altersbewertungen und kommunizieren den Status aller Probleme im Zusammenhang mit diesen Veröffentlichungen, um reibungslose und erfolgreiche Starts sicherzustellen. Außerdem arbeiten Sie mit externen Partnern zusammen, um die Einrichtung von Produkten zu koordinieren und sicherzustellen, dass alle Starts wie geplant verlaufen.

Wir suchen jemanden, der von Natur aus gut organisiert ist, Spiele liebt und tief über sie nachdenkt und vor allem bereit ist, sich die Hände schmutzig zu machen und zu lernen.

Was Sie übernehmen werden:

• Unterstützung des Release Management-Teams bei der Entwicklung von End-to-End-Zeitplänen und -Plänen für alle Veröffentlichungen in unserem Portfolio (Vollspiele, Updates, Zusatzinhalte, IAP usw.).
• Hilfe bei der Verfolgung von Aufgaben und Fristen, die mit einer Veröffentlichung verbunden sind (Spieleinreichungen, Patch-Einreichungen, Einreichungen von Marketingmaterialien, Einreichungen von Altersbewertungen).
• Leitung des Einreichungsprozesses für Altersbewertungen bei zugewiesenen Projekten.
• Zusammenarbeit mit unseren Entwicklerpartnern, dem Marketingteam, dem QA-Team und dem Produktionsteam.
• Klare Kommunikation von Einreichungsproblemen, deren Auswirkungen und Entwicklung von Aktionsplänen durch Teamarbeit mit Partnern.
• Für physische Veröffentlichungen Unterstützung des Marketingteams und des Produzenten durch Verfolgung von Verpackungsfreigaben, Kommunikation von Blockaden, Überprüfung der Herstellungszeitpläne im Vergleich zum Produktionstimeline usw.
• Identifizierung von Risiken im Voraus und Steuerung des Teams zur erfolgreichen Lösung, bevor die Risiken zu Vorfällen werden, die das Team oder die Spieler betreffen.
• Erstellung und Pflege eines Ressourcenplans, der die Bedürfnisse des Release Managements des Labels und unserer Entwickler berücksichtigt.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Fokussiert und gelassen unter Druck.
• Erfahrung in der Veröffentlichung von Titeln auf mindestens einer Plattform (PlayStation, Xbox, Nintendo und/oder PC).
• Starkes Verständnis der SDK-Entwicklungstools und Veröffentlichungsprozesse für mindestens eine Plattform.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Konsolen-Zertifizierungsanforderungen und Einreichungen von Altersbewertungen, mit Erfahrung in der Handhabung von Einreichungen für PEGI und/oder ESRB.
• Hohe Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen und Neugier auf mögliche Verbesserungen.
• Flexibilität und Bereitschaft, zu ungewöhnlichen Zeiten zu arbeiten, um unsere Entwicklungsstudios weltweit und in mehreren Zeitzonen zu unterstützen.
• Kenntnisse der aktuellen Microsoft-Produkte auf Verbraucherebene.
• Fähigkeit, klar und präzise in verbalen und schriftlichen Fähigkeiten mit Teammitgliedern zu kommunizieren.
• Fähigkeit, mit mehreren Teams in den Studios zu koordinieren und Aufgaben effektiv zu priorisieren.
• Fähigkeit, schnell Lösungen für Probleme in einer dynamischen und sich ständig verändernden Umgebung zu finden oder zu suchen.
• Enthusiasmus und Leidenschaft für Spiele und die Spieleindustrie, mit einem allgemeinen Verständnis des Spielentwicklungs- und Veröffentlichungsprozesses.

Nice to have Skills:

• Erfahrung in der Veröffentlichung von Titeln auf mehreren Plattformen.
• Erfahrung in der Veröffentlichung eines physischen Releases, Verständnis des Herstellungszeitplans.
• Frühere Erfahrungen in QA und/oder Spielentwicklung sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

• Große Unternehmenskultur. Kreativität, Innovation, Effizienz, Vielfalt und Philanthropie gehören zu den Grundwerten unserer Organisation und sind integrale Treiber unseres fortwährenden Erfolgs.
• Wachstum: Als globales Unterhaltungsunternehmen sind wir stolz darauf, Umgebungen zu schaffen, in denen Mitarbeiter ermutigt werden, sie selbst zu sein, neugierig, kooperativ und innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu wachsen.
• Leistungen: Mitarbeiteraktienkaufplan, Jobradprogramm, internes Massageprogramm, umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine Plattform für gemeinnützige Spenden mit Unternehmensbeteiligung und mehr!
• Vorteile: Monatlicher Fitnesszuschuss (bis zu 360 jährlich), Mitarbeiterrabattprogramme, kostenlose Spiele & Veranstaltungen, gefüllte Vorratskammern, die Möglichkeit, bis zu 370+ pro Jahr für die eigene Gesundheit zu verdienen und mehr!

Private Division ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, was bedeutet, dass wir uns verpflichtet haben, vielfältige Gedanken, Kulturen und Hintergründe in unserer Organisation zu schaffen und zu feiern. Die Beschäftigung bei Private Division basiert auf substantiellen Fähigkeiten, objektiven Qualifikationen und Arbeitsmoral – nicht auf der Rasse, dem Glauben, der Hautfarbe, der Religion, dem Geschlecht oder Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Abstammung, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Status als Opfer häuslicher Gewalt oder Sexualdelikte, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.