Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexible Pflegeeinsätze in Spitälern und Pflegeeinrichtungen in der ganzen Schweiz.
- Unternehmen: Take Care Recruiting AG, spezialisiert auf das Gesundheitswesen.
- Vorteile: Überdurchschnittlicher Stundenlohn, transparente Abrechnung und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Einsätze je nach Verfügbarkeit in verschiedenen Regionen der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeiten selbst und arbeite in renommierten Einrichtungen.
- Qualifikationen: Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder FaGe EFZ und Berufserfahrung.
Bist du bereit für flexible Einsätze mit Top Konditionen? Wir suchen engagierte Dipl. Pflegefachpersonen HF oder FH und Fachpersonen Gesundheit EFZ FaGe für dringende temporäre Einsätze in der ganzen Schweiz, im Spital, in der Langzeitpflege oder in der Spitex. Du bestimmst wann, wo und wie viel du arbeitest und wir kümmern uns um den Rest.
Deine Vorteile
- Überdurchschnittlicher Stundenlohn - Faires Spesenreglement & transparente Abrechnung - Einsätze in renommierten Spitälern & Pflegeeinrichtungen (Akut, Langzeit, Rehab, Spitex) - Flexible Einsatzdauer & Wunschdienste (Früh/Spät/Nacht, Wochenenden möglich) - Wohnortnahe Einsätze je nach Verfügbarkeit - Persönliche Betreuung durch eine:n festen Berater – von Matching bis Einsatzplanung
Deine Einsätze (mögliche Bereiche)
- Akutstationen (Innere Medizin, Chirurgie, Geriatrie, Notfall) - Langzeitpflege & Übergangspflege - Rehabilitation, Psychiatrie (je nach Profil) - Spitex / ambulante Pflege
Einsätze je nach Erfahrung – IPS/IMC nur mit entsprechender Qualifikation.
Das bringst du mit
- Abschluss Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder FaGe EFZ - Berufserfahrung in Spital, Langzeit oder Spitex (idealerweise = 6–12 Monate) - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) - SRK-Anerkennung bei Abschlüssen aus dem Ausland - Flexibilität für Schichtarbeit und kurzfristige Einsätze - Zuverlässige, empathische und teamorientierte Arbeitsweise
Rahmenbedingungen
- Anstellungsart: Temporär - Pensum: 60–100% (nach Verfügbarkeit) - Start: ab sofort oder nach Vereinbarung - Ort: Zürich, Schwyz, Luzern, Solothurn, Aargau, Zug, Basel, Schaffhausen – auf Wunsch auch Schweizweit - Vergütung: Stundenlohn + Zuschläge + Spesen gemäss Reglement
So läuft’s
1. Bewerbung senden: CV (PDF), Verfügbarkeit und gewünschte Einsatzbereiche 2. Kurzinterview & Matching: wir schlagen dir passende Einsätze vor 3. Start: Vertrag, Einsatzbriefing & persönliche Begleitung – dein Erfolg ist unser Erfolg
Über Take Care Recruiting AG
Take Care Recruiting AG ist die spezialisierte Personalberatung für das Gesundheitswesen. Wir begleiten Pflegefachpersonen und medizinische Fachkräfte beim nächsten Karriereschritt und unterstützen Spitäler, Kliniken, Pflegeheime, Rehakliniken und Spitex Organisationen in der ganzen Schweiz bei der nachhaltigen Besetzung ihrer Teams.
Warum mit Take Care bewerben
- Eine feste Ansprechperson: schnell, persönlich und erreichbar - Transparenter und effizienter Prozess mit ehrlichem Feedback - Überdurchschnittlicher Stundensatz und klare Spesenregelung - Zugang zu offenen und verdeckten Vakanzen im Gesundheitswesen - Unterstützung bei CV Feinschliff, Dossier und Interviewvorbereitung - Diskrete Behandlung deiner Daten gemäss Schweizer Datenschutz DSG - Für Kandidaten kostenlos
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Dipl. Pflegefachperson / FaGe – Temporär (60–100%, Start sofort) Arbeitgeber: Take Care Recruiting AG
Take Care Recruiting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Pflegefachpersonen flexible und attraktive Einsatzmöglichkeiten in der ganzen Schweiz bietet. Mit überdurchschnittlichen Stundenlöhnen, transparenten Abrechnungen und persönlicher Betreuung durch feste Berater fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Bedürfnisse eingeht. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld, das ihre Karriere im Gesundheitswesen voranbringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachperson / FaGe – Temporär (60–100%, Start sofort) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt Pflegeeinrichtungen oder Spitäler, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Flexibilität!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Kurzinterview vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Vernetze dich mit anderen Pflegefachpersonen und folge relevanten Gruppen. Oft werden Stellenangebote auch dort geteilt, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den passenden Einsatz vermittelt zu werden. Wir kümmern uns um den Rest und unterstützen dich bei jedem Schritt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson / FaGe – Temporär (60–100%, Start sofort) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant:Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und alle relevanten Informationen auf den Punkt bringen. Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind, damit wir schnell einen Überblick über dein Profil bekommen.
Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit:Gib uns eine klare Vorstellung davon, wann du bereit bist zu arbeiten. Ob du flexibel bist oder feste Zeiten bevorzugst, das hilft uns, die besten Einsätze für dich zu finden. Transparenz ist hier der Schlüssel!
Betone deine Stärken im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine besonderen Fähigkeiten hervorzuheben. Erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der Arbeit in der Pflege begeistert.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Take Care Recruiting AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Flexibilität gezeigt hast – das sind wichtige Eigenschaften in der Pflege.
✨Frage nach den Einsatzmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den verschiedenen Einsatzmöglichkeiten zu fragen. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, in unterschiedlichen Bereichen zu arbeiten. Das kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und deine Bereitschaft zu zeigen.
✨Kleide dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Einrichtung und dem Interviewer. Wähle bequeme, aber formelle Kleidung, die dir auch in einem Pflegeumfeld gut steht.
