Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexible Pflegeeinsätze in Spitälern und Pflegeeinrichtungen in der ganzen Schweiz.
- Unternehmen: Take Care Recruiting AG – spezialisiert auf das Gesundheitswesen.
- Vorteile: Überdurchschnittlicher Stundenlohn, transparente Abrechnung und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit persönlicher Ansprechperson.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeiten selbst und arbeite in renommierten Einrichtungen.
- Qualifikationen: Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder FaGe EFZ und Berufserfahrung.
Temporär: Pflegeeinsätze für Dipl. Pflegefachperson / FaGe (60-100%, Start sofort) Bist du bereit für flexible Einsätze mit Top Konditionen? Wir suchen engagierte Dipl. Pflegefachpersonen HF oder FH und Fachpersonen Gesundheit EFZ FaGe für dringende temporäre Einsätze in der ganzen Schweiz, im Spital, in der Langzeitpflege oder in der Spitex. Du bestimmst wann, wo und wie viel du arbeitest und wir kümmern uns um den Rest.
Deine Vorteile
- Überdurchschnittlicher Stundenlohn
- Faires Spesenreglement & transparente Abrechnung
- Einsätze in renommierten Spitälern & Pflegeeinrichtungen (Akut, Langzeit, Rehab, Spitex)
- Flexible Einsatzdauer & Wunschdienste (Früh/Spät/Nacht, Wochenenden möglich)
- Wohnortnahe Einsätze je nach Verfügbarkeit
- Persönliche Betreuung durch eine:n festen Berater – von Matching bis Einsatzplanung
Deine Einsätze (mögliche Bereiche)
- Akutstationen (Innere Medizin, Chirurgie, Geriatrie, Notfall)
- Langzeitpflege & Übergangspflege
- Rehabilitation, Psychiatrie (je nach Profil)
- Spitex / ambulante Pflege
Einsätze je nach Erfahrung – IPS/IMC nur mit entsprechender Qualifikation.
Das bringst du mit
- Abschluss Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder FaGe EFZ
- Berufserfahrung in Spital, Langzeit oder Spitex (idealerweise = 6–12 Monate)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- SRK-Anerkennung bei Abschlüssen aus dem Ausland
- Flexibilität für Schichtarbeit und kurzfristige Einsätze
- Zuverlässige, empathische und teamorientierte Arbeitsweise
Rahmenbedingungen
- Anstellungsart: Temporär
- Pensum: 60–100% (nach Verfügbarkeit)
- Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Ort: Zürich, Schwyz, Luzern, Solothurn, Aargau, Zug, St. Gallen, Schaffhausen – auf Wunsch auch Schweizweit
- Vergütung: Stundenlohn + Zuschläge + Spesen gemäss Reglement
So läuft’s
- Bewerbung senden: CV (PDF), Verfügbarkeit und gewünschte Einsatzbereiche
- Kurzinterview & Matching: wir schlagen dir passende Einsätze vor
- Start: Vertrag, Einsatzbriefing & persönliche Begleitung – dein Erfolg ist unser Erfolg
Über Take Care Recruiting AG
Take Care Recruiting AG ist die spezialisierte Personalberatung für das Gesundheitswesen. Wir begleiten Pflegefachpersonen und medizinische Fachkräfte beim nächsten Karriereschritt und unterstützen Spitäler, Kliniken, Pflegeheime, Rehakliniken und Spitex Organisationen in der ganzen Schweiz bei der nachhaltigen Besetzung ihrer Teams.
Warum mit Take Care bewerben
- Eine feste Ansprechperson: schnell, persönlich und erreichbar
- Transparenter und effizienter Prozess mit ehrlichem Feedback
- Überdurchschnittlicher Stundensatz und klare Spesenregelung
- Zugang zu offenen und verdeckten Vakanzen im Gesundheitswesen
- Unterstützung bei CV Feinschliff, Dossier und Interviewvorbereitung
- Diskrete Behandlung deiner Daten gemäss Schweizer Datenschutz DSG
- Für Kandidaten kostenlos
Dipl. Pflegefachperson / FaGe – Temporär (60–100%, Start sofort) Arbeitgeber: Take Care Recruiting AG
Take Care Recruiting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Pflegefachpersonen die Möglichkeit bietet, flexibel und selbstbestimmt in renommierten Einrichtungen der Schweiz zu arbeiten. Mit überdurchschnittlichen Stundenlöhnen, transparenten Abrechnungen und persönlicher Betreuung durch feste Ansprechpartner fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern bieten auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten und einer fairen Vergütung, die ihre wertvolle Arbeit im Gesundheitswesen anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachperson / FaGe – Temporär (60–100%, Start sofort) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dort einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Flexibilität! Da es sich um temporäre Einsätze handelt, ist es wichtig, dass du bereit bist, verschiedene Schichten und Einsatzorte zu akzeptieren. Das erhöht deine Chancen auf eine schnelle Vermittlung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir kümmern uns um den Rest und unterstützen dich auf deinem Weg zum neuen Job.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson / FaGe – Temporär (60–100%, Start sofort) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant:Wir wissen, dass dein Lebenslauf der erste Eindruck ist. Halte ihn übersichtlich und strukturiert, damit wir schnell sehen, was du drauf hast. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben!
Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit:Sag uns genau, wann und wo du arbeiten kannst. Flexibilität ist wichtig, aber wir wollen auch sicherstellen, dass die Einsätze zu deinem Zeitplan passen. Das hilft uns, die besten Möglichkeiten für dich zu finden!
Betone deine Teamfähigkeit:In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Zeige in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied für uns und die Einrichtungen, in denen du eingesetzt wirst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dir passende Einsätze vorschlagen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Take Care Recruiting AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Flexibilität gezeigt hast – das sind wichtige Eigenschaften in der Pflege.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frage nach den Einsatzbereichen, dem Team oder den Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
