Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexible Pflegeeinsätze in Spitälern und Pflegeeinrichtungen in der ganzen Schweiz.
- Unternehmen: Take Care Recruiting AG, spezialisiert auf das Gesundheitswesen.
- Vorteile: Überdurchschnittlicher Stundenlohn, faire Spesenregelung und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Einsätze je nach Verfügbarkeit in verschiedenen Regionen der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeiten selbst und arbeite in renommierten Einrichtungen.
- Qualifikationen: Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fa Ge EFZ und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30 - 40 € pro Stunde.
Temporär: Pflegeeinsätze für Dipl. Pflegefachperson / Fa Ge (60-100%, Start sofort)
Bist du bereit für flexible Einsätze mit Top Konditionen? Wir suchen engagierte Dipl. Pflegefachpersonen HF oder FH und Fachpersonen Gesundheit EFZ Fa Ge für dringende temporäre Einsätze in der ganzen Schweiz, im Spital, in der Langzeitpflege oder in der Spitex. Du bestimmst wann, wo und wie viel du arbeitest und wir kümmern uns um den Rest.
Deine Vorteile
- Überdurchschnittlicher Stundenlohn
- Faires Spesenreglement & transparente Abrechnung
- Einsätze in renommierten Spitälern & Pflegeeinrichtungen (Akut, Langzeit, Rehab, Spitex)
- Flexible Einsatzdauer & Wunschdienste (Früh/Spät/Nacht, Wochenenden möglich)
- Wohnortnahe Einsätze je nach Verfügbarkeit
- Persönliche Betreuung durch eine:n festen Berater – von Matching bis Einsatzplanung
Deine Einsätze (mögliche Bereiche)
- Akutstationen (Innere Medizin, Chirurgie, Geriatrie, Notfall)
- Langzeitpflege & Übergangspflege
- Rehabilitation, Psychiatrie (je nach Profil)
- Spitex / ambulante Pflege
Einsätze je nach Erfahrung – IPS/IMC nur mit entsprechender Qualifikation.
Das bringst du mit
- Abschluss Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fa Ge EFZ
- Berufserfahrung in Spital, Langzeit oder Spitex (idealerweise = 6–12 Monate)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- SRK-Anerkennung bei Abschlüssen aus dem Ausland
- Flexibilität für Schichtarbeit und kurzfristige Einsätze
- Zuverlässige, empathische und teamorientierte Arbeitsweise
Rahmenbedingungen
- Anstellungsart: Temporär
- Pensum: 60–100% (nach Verfügbarkeit)
- Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Ort: Zürich, Schwyz, Luzern, Solothurn, Aargau, Zug, Basel, Schaffhausen – auf Wunsch auch Schweizweit
- Vergütung: Stundenlohn + Zuschläge + Spesen gemäss Reglement
So läuft’s
- Bewerbung senden: CV (PDF), Verfügbarkeit und gewünschte Einsatzbereiche
- Kurzinterview & Matching: wir schlagen dir passende Einsätze vor
- Start: Vertrag, Einsatzbriefing & persönliche Begleitung – dein Erfolg ist unser Erfolg
Über Take Care Recruiting AG
Take Care Recruiting AG ist die spezialisierte Personalberatung für das Gesundheitswesen. Wir begleiten Pflegefachpersonen und medizinische Fachkräfte beim nächsten Karriereschritt und unterstützen Spitäler, Kliniken, Pflegeheime, Rehakliniken und Spitex Organisationen in der ganzen Schweiz bei der nachhaltigen Besetzung ihrer Teams.
Warum mit Take Care bewerben
- Eine feste Ansprechperson: schnell, persönlich und erreichbar
- Transparenter und effizienter Prozess mit ehrlichem Feedback
- Überdurchschnittlicher Stundensatz und klare Spesenregelung
- Zugang zu offenen und verdeckten Vakanzen im Gesundheitswesen
- Unterstützung bei CV Feinschliff, Dossier und Interviewvorbereitung
- Diskrete Behandlung deiner Daten gemäss Schweizer Datenschutz DSG
- Für Kandidaten kostenlos
Dipl. pflegefachperson / fage – temporär (60–100%, start sofort) Arbeitgeber: Take Care Recruiting AG
Take Care Recruiting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Pflegefachpersonen die Möglichkeit bietet, flexibel und selbstbestimmt in renommierten Einrichtungen in der ganzen Schweiz zu arbeiten. Mit überdurchschnittlichen Stundenlöhnen, transparenten Abrechnungen und persönlicher Betreuung durch feste Ansprechpartner fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern bieten auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. pflegefachperson / fage – temporär (60–100%, start sofort) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt Pflegeeinrichtungen oder Spitäler, die dich interessieren. Zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Kurzinterview vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Flexibilität als Vorteil! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, verschiedene Schichten und Einsatzorte zu übernehmen. Das macht dich für viele Arbeitgeber attraktiver und erhöht deine Chancen auf einen schnellen Einsatz.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und von unseren persönlichen Beratungen zu profitieren. Wir sind hier, um dir zu helfen, deinen nächsten Karriereschritt zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. pflegefachperson / fage – temporär (60–100%, start sofort) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant:Dein Lebenslauf sollte übersichtlich und auf den Punkt gebracht sein. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die zu der Stelle passen.
Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit:Gib uns eine klare Vorstellung davon, wann und wo du arbeiten kannst. Flexibilität ist wichtig, aber wir brauchen auch eine realistische Einschätzung deiner Einsatzmöglichkeiten, damit wir die besten Optionen für dich finden können.
Betone deine Teamfähigkeit:In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Zeige in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und passende Einsätze für dich zu finden.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Take Care Recruiting AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Spitäler oder Pflegeeinrichtungen zu erfahren, bei denen du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die speziellen Bereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen als Pflegefachperson unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du in verschiedenen Situationen reagiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle temporär ist und flexible Einsätze erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Erkläre, wie du mit unterschiedlichen Schichten und kurzfristigen Einsätzen umgehen kannst und dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Einrichtung anzupassen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle und die Erwartungen besser zu verstehen. Frage nach den typischen Herausforderungen, die in der Einrichtung auftreten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
