Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexible Pflegeeinsätze in Spitälern und Pflegeeinrichtungen in der ganzen Schweiz.
- Unternehmen: Take Care Recruiting AG, spezialisiert auf das Gesundheitswesen.
- Vorteile: Überdurchschnittlicher Stundenlohn, transparente Abrechnung und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Einsätze je nach Verfügbarkeit in verschiedenen Regionen der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeiten selbst und arbeite in renommierten Einrichtungen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fa Ge EFZ mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30 - 40 € pro Stunde.
Temporär: Pflegeeinsätze für Dipl. Pflegefachperson / Fa Ge (60-100%, Start sofort)
Bist du bereit für flexible Einsätze mit Top Konditionen? Wir suchen engagierte Dipl. Pflegefachpersonen HF oder FH und Fachpersonen Gesundheit EFZ Fa Ge für dringende temporäre Einsätze in der ganzen Schweiz, im Spital, in der Langzeitpflege oder in der Spitex. Du bestimmst wann, wo und wie viel du arbeitest und wir kümmern uns um den Rest.
Deine Vorteile
- Überdurchschnittlicher Stundenlohn
- Faires Spesenreglement & transparente Abrechnung
- Einsätze in renommierten Spitälern & Pflegeeinrichtungen (Akut, Langzeit, Rehab, Spitex)
- Flexible Einsatzdauer & Wunschdienste (Früh/Spät/Nacht, Wochenenden möglich)
- Wohnortnahe Einsätze je nach Verfügbarkeit
- Persönliche Betreuung durch eine:n festen Berater – von Matching bis Einsatzplanung
Deine Einsätze (mögliche Bereiche)
- Akutstationen (Innere Medizin, Chirurgie, Geriatrie, Notfall)
- Langzeitpflege & Übergangspflege
- Rehabilitation, Psychiatrie (je nach Profil)
- Spitex / ambulante Pflege
Einsätze je nach Erfahrung – IPS/IMC nur mit entsprechender Qualifikation.
Das bringst du mit
- Abschluss Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fa Ge EFZ
- Berufserfahrung in Spital, Langzeit oder Spitex (idealerweise = 6–12 Monate)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- SRK-Anerkennung bei Abschlüssen aus dem Ausland
- Flexibilität für Schichtarbeit und kurzfristige Einsätze
- Zuverlässige, empathische und teamorientierte Arbeitsweise
Rahmenbedingungen
- Anstellungsart: Temporär
- Pensum: 60–100% (nach Verfügbarkeit)
- Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Ort: Zürich, Schwyz, Luzern, Solothurn, Aargau, Zug, St. Gallen, Schaffhausen – auf Wunsch auch Schweizweit
- Vergütung: Stundenlohn + Zuschläge + Spesen gemäss Reglement
So läuft’s
- Bewerbung senden: CV (PDF), Verfügbarkeit und gewünschte Einsatzbereiche
- Kurzinterview & Matching: wir schlagen dir passende Einsätze vor
- Start: Vertrag, Einsatzbriefing & persönliche Begleitung – dein Erfolg ist unser Erfolg
Über Take Care Recruiting AG
Take Care Recruiting AG ist die spezialisierte Personalberatung für das Gesundheitswesen. Wir begleiten Pflegefachpersonen und medizinische Fachkräfte beim nächsten Karriereschritt und unterstützen Spitäler, Kliniken, Pflegeheime, Rehakliniken und Spitex Organisationen in der ganzen Schweiz bei der nachhaltigen Besetzung ihrer Teams.
Warum mit Take Care bewerben
- Eine feste Ansprechperson: schnell, persönlich und erreichbar
- Transparenter und effizienter Prozess mit ehrlichem Feedback
- Überdurchschnittlicher Stundensatz und klare Spesenregelung
- Zugang zu offenen und verdeckten Vakanzen im Gesundheitswesen
- Unterstützung bei CV Feinschliff, Dossier und Interviewvorbereitung
- Diskrete Behandlung deiner Daten gemäss Schweizer Datenschutz DSG
Für Kandidaten kostenlos
Dipl. pflegefachperson / fage – temporär (60–100%, start sofort) Arbeitgeber: Take Care Recruiting AG
Take Care Recruiting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Pflegefachpersonen flexible und attraktive Einsätze in renommierten Einrichtungen in der ganzen Schweiz bietet. Mit überdurchschnittlichen Stundenlöhnen, transparenten Abrechnungen und persönlicher Betreuung durch feste Berater sorgt das Unternehmen für eine positive Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit, den eigenen Arbeitszeitrahmen und die Einsatzorte selbst zu bestimmen, macht Take Care zu einem idealen Partner für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Gesundheitswesen suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. pflegefachperson / fage – temporär (60–100%, start sofort) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Nutze unsere Website, um dich direkt auf spannende temporäre Einsätze zu bewerben und zeige dein Interesse an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Pflegefachpersonen und nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen – also lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Einrichtungen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Flexibilität ist der Schlüssel! Sei offen für verschiedene Einsatzorte und -zeiten. Je flexibler du bist, desto mehr Möglichkeiten stehen dir offen. Lass uns gemeinsam die besten Einsätze für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. pflegefachperson / fage – temporär (60–100%, start sofort) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant:Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und alle relevanten Informationen auf den Punkt bringen. Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind, damit wir schnell einen Überblick über dein Profil bekommen.
Sei ehrlich bei deiner Verfügbarkeit:Gib uns eine realistische Einschätzung deiner Verfügbarkeit an. Wir suchen nach flexiblen Pflegefachpersonen, also sei transparent, wann du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, die besten Einsätze für dich zu finden!
Betone deine Stärken und Erfahrungen:Nutze das Anschreiben, um deine besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Erzähl uns, was dich als Pflegefachperson auszeichnet und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Take Care Recruiting AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen als Pflegefachperson unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du in verschiedenen Situationen reagiert hast.
✨Flexibilität betonen
Da es sich um temporäre Einsätze handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, dass du bereit bist, verschiedene Schichten zu übernehmen und dich schnell an neue Umgebungen anzupassen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Arbeitsbedingungen und das Team. Frage nach den Herausforderungen, die in der Einrichtung bestehen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
