Auf einen Blick
- Aufgaben: Du erstellst und analysierst Reportings und unterstützt verschiedene Abteilungen mit Datenanalysen.
- Arbeitgeber: take-e-way GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeitsberatung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und gesponserte Fitnessmitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und gestalte aktiv Veränderungen in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Erfahrung im operativen Controlling.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jung im Geiste, bunt und immer mit neuen Ideen – nach diesem Credo bietet die take-e-way GmbH internationale Beratungs- und Managementdienstleistungen auf dem Gebiet der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgesetzgebung sowie im Bereich Produkt-Compliance an. Wir operieren dabei als B2B-Dienstleister sowohl für große als auch mittelständische Unternehmen mit internationalen Vertriebs- und Handelsbeziehungen. Vom Start-up haben wir uns in den letzten 21 Jahren als einer der europaweit führenden Dienstleister in diesem Sektor etabliert und stellen für unsere weltweit über 9.000 Kunden täglich den rechtssicheren und umweltgerechten Vertrieb ihrer Produkte in Europa und darüber hinaus sicher. Als Team tragen wir den Gedanken der Nachhaltigkeit im Herzen und leisten gemeinsam einen messbaren Beitrag zum Umweltschutz. Klingt spannend? Das ist es auch! Unsere Branche ist eine einzigartige Nische, und wir schätzen frische Perspektiven – deshalb sind auch Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen. Bist du bereit, in eine neue Welt einzutauchen?
Dein Wirkungsbereich ist vielfältig und stets für Überraschungen gut. Du wirst Teil unseres multikulturellen Teams, agierst eigenverantwortlich und organisierst deine Arbeit selbstständig. Als Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen unterstützt du diese durch aussagefähige Analysen und trägst so maßgeblich zu sicheren und fundierten Entscheidungsprozessen bei. Klingt abwechslungsreich? Ist es auch!
Bei uns wirst du zum Experten*! Wir helfen dir dabei spezifisches Wissen aufzubauen und kontinuierlich zu erweitern.
- Reporting & Analyse: Du erstellst und analysierst unsere bestehenden Reportings und entwickelst sie bedarfsorientiert weiter.
- Datenqualität: Du überwachst und optimierst das Datenqualitätsmanagement.
- Ad-hoc-Auswertungen & Projektarbeit: Du bearbeitest eigenständig Ad-hoc-Anfragen und wirkst an unterschiedlichen internen Projekten mit.
- Teamunterstützung: Du bereitest umfassende Auswertungen und Übersichten für verschiedene Abteilungen auf und stellst damit eine verlässliche Datengrundlage für deren Arbeit sicher.
- Mitgestalten: Du beteiligst dich an unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess und gestaltest mit uns Veränderungen, um unser Team und unsere Abläufe laufend weiterzuentwickeln.
Dein persönliches Profil
- Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt operatives Controlling/Finanzen oder vergleichbare mehrjährige Praxiserfahrung
- Praxis: mind. 1 Jahr fundierte Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich operativen Controlling
- Technik: IT-Affinität mit sehr guten Kenntnissen in MS-Office; Erfahrungen mit BI-Tools sind von Vorteil
- Arbeitsstil: selbstständige, analytische und prozessorientierte Arbeits- und Denkweise
- Persönlichkeit: ein natürliches, freundliches und hilfsbereites Wesen
- Eigeninitiative: proaktiv mit hoher Eigenmotivation und dem Blick für das Wesentliche
- Lernbereitschaft: Freude am kontinuierlichen (dazu-)Lernen
Unser Angebot an dich
- Unbefristete Anstellung mit 13 Monatsgehältern in einem wirtschaftlich sehr stabilen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobile-Office-Lösungen
- Modern ausgestattetes Büro mit guter ÖPNV-Anbindung inkl. Zuschuss zum Deutschland Ticket, sowie attraktiven Versorgungsmöglichkeiten vor Ort
- Gesponserte Fitnessmitgliedschaft/JobRad
- Betriebsrente
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit in der täglichen Arbeit
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Kleinere und größere Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes
- Internationales, familiäres, engagiertes und kompetentes Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ziele zu formulieren und sich in einem stark wachsenden Marktsegment persönlich weiterzuentwickeln sind wesentliche Bausteine unseres gemeinsamen Erfolgs.
Du findest dich in unserer Beschreibung wieder? Wenn du dich von dieser Philosophie für ein kooperatives, soziales und nachhaltiges Arbeitsumfeld angesprochen fühlst, dann wollen wir dich gerne kennenlernen und freuen uns auf deine Bewerbung.
Junior-Controller* - Schwerpunkt operatives Controlling *Geschlecht egal, Hauptsache gut - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: take-e-way GmbH
Kontaktperson:
take-e-way GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Controller* - Schwerpunkt operatives Controlling *Geschlecht egal, Hauptsache gut - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im operativen Controlling und der Produkt-Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenqualität und Analyse vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder Reportings machst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Controller* - Schwerpunkt operatives Controlling *Geschlecht egal, Hauptsache gut - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die take-e-way GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior-Controller wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im operativen Controlling und deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Persönlichkeit zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei take-e-way GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission der take-e-way GmbH. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im operativen Controlling, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da gute Kenntnisse in MS-Office und Erfahrungen mit BI-Tools wichtig sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Datenanalysen durchzuführen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und den Arbeitsabläufen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und wie du dich aktiv in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess einbringen kannst.