Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines innovativen HR-Teams und gestalte aktiv die HR-Transformation mit.
- Arbeitgeber: Takeda ist ein globaler Pharmakonzern, der sich für bessere Gesundheit und eine bessere Zukunft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und zahlreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten Unterstützung für alle Bewerber*innen.
Aufgabenbereiche
Du bist auf der Suche nach einem
patientenorientierten,
innovationsgetriebenen
Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda alsHR Trainee (w/m/d)
befristet
Du wünscht Dir ein praxisorientiertes Trainee-Programm, in dem du nicht nur mitarbeitest, sondern selbst gestaltest und hast Interesse eine HR-Transformation in einem globalen Pharmakonzern zu begleiten? Dir sind Begriffe wie Change- und Lean-Management bekannt und du möchtest Dich im HR-Bereich einbringen und beweisen? Dann werde Teil unserer HR-Abteilung an unserem Takeda-Standort Oranienburg vor den Toren Berlins!
Deine
Hauptverantwortlichkeiten:
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In enger Abstimmung mit unserem HR-Direktor arbeitest Du an internationalen Projekten mit, um sie im Anschluss an unserem Standort zu implementieren
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Dir liegen Diversity and Inclusion Themen am Herzen und hierzu entwirfst Du zielgerichtete Strategien
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Durch Deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bringst Du Wellbeing-Projekte voran und trägst so aktiv zu einer gesunden Unternehmenskultur bei
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Du unterstützt den HR Director und die HR Business Partner als SparringspartnerIn für Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen
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Vom ersten Tag an agierst Du als AnsprechpartnerIn für unsere MitarbeiterInnen, Führungskräfte und externen Dienstleister
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Du führst Datenanalysen durch, hilfst uns, die Reports aus dem HR-Bereich zu deuten und ihren Nutzen den relevanten Stakeholdern näher zu bringen
In dieser Position berichtest du an den Director Human Resources.
Deine Vorteile:
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Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
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Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld
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Hybrides Arbeitsmodell
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30 Urlaubstage
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Fort- und Weiterbildungen
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Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren
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Subventionierte Kantine
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Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
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Pflegezusatzversicherung
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Mitarbeiterrabatte
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Aktienprogramm
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Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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Entgeltumwandlungsmöglichkeiten
für Altersvorsorge -
Zukunftsbetrag
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Globales Wellbeing-Programm
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Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden
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Eltern-Kind-Büro
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Mitarbeiteranerkennungsprogramm
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Gruppenunfallversicherung
Gewünschte Qualifikationen
Dein Profil:
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Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni / FH) in BWL oder
Wirtschafts-/Psychologie,
idealerweise mit Schwerpunkt Personal oderOrganisationsentwicklung
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Ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen und der Wille, Dich beruflich weiterzuentwickeln, zeichnen Dich aus
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Praxiserfahrung im HR-Umfeld, beispielsweise durch Praktika, Praxiseinheiten während des Studiums oder Studienarbeiten kannst Du bereits vorweisen
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Einen souveränen Umgang mit den gängigen
MS-Office-Anwendungen,
hohe IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit Social Media setzen wir voraus -
Du übernimmst gerne Verantwortung für Deine Aufgaben und Projekte
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Mit Freude bringst Du Deine eigenen Ideen ein und wendest Dein bisher erworbenes Wissen bei uns an
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Du bist sicher im Umgang mit der deutschen und englischen Sprache, in Wort als auch in Schrift
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Ein positiver und lösungsorientierter Teamgeist sowie Sinn für Humor runden Dein Profil ab
Warum dieser Job
Über Uns:
Takeda fokussiert sich darauf, eine bessere Gesundheit für die Menschen und eine bessere Zukunft für die Welt zu schaffen. Unser Ziel ist es, lebensverändernde Therapien in unseren therapeutischen und geschäftlichen Kernbereichen zu entdecken und bereitzustellen, darunter Magen-Darm- und
Entzündungskrankheiten,
seltene Krankheiten, aus Plasma gewonnene Therapien, Onkologie, Neurowissenschaften und Impfstoffe.Der Produktionsstandort Oranienburg in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist der mitarbeiterstärkste Takeda-Standort für die Herstellung fester Darreichungsformen (Kapseln und Tabletten). Am Standort befindet sich auch eine Pilotproduktion für klinische
Entwicklungsprojekte.
DieArzneimittelproduktion
in Oranienburg kann auf eine Tradition von mehr als 135 Jahren zurückblicken. Heute beliefern wir von Oranienburg aus über 65 Länder mit qualitativ hochwertigen Medikamenten. Takeda Oranienburg ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine langenBetriebszugehörigkeiten
und seine exzellentenWeiterentwicklungsmöglichkeiten
aus.Wie wir dich unterstützen werden:
Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche
Beschäftigungschancen
zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrerGeschlechtsidentität,
ihresGeschlechtsausdrucks,
ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihresStaatsangehörigkeitsstatus,
ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn du mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität lebst, teile uns dies gerne mit, wenn du möchtest, damit wir dich während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.HR Trainee (w/m/d) Arbeitgeber: Takeda GmbH - Betriebsstätte Oranienburg
Kontaktperson:
Sirin Grami
Talent Aquisition Partner
016095027243
sirin.grami@takeda.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Trainee (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Takeda. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Diversity and Inclusion sowie Change-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du aktiv Projekte vorangetrieben hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Humor betreffen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt und eine positive Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Trainee (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Takeda und deren Engagement für Gesundheit und Vielfalt. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Praxiserfahrungen im HR-Bereich hervor, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Trainee-Position vorbereiten.
Zeige deine Hands-on-Mentalität: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du aktiv an Projekten gearbeitet hast und welche Ideen du in die HR-Abteilung einbringen möchtest. Deine proaktive Haltung ist entscheidend.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Verwende Fachbegriffe aus dem HR-Bereich, um dein Wissen und deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takeda GmbH - Betriebsstätte Oranienburg vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für HR und deine Motivation zur Weiterentwicklung in diesem Bereich zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxiserfahrung zu teilen, die dein Engagement und deine Kenntnisse unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Takeda
Informiere dich über die Werte und die Mission von Takeda. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversity and Inclusion verstehst und wie du aktiv zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zu den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in das Unternehmen einbringen möchtest. Dies könnte beispielsweise innovative Strategien für Wellbeing-Projekte oder Ansätze zur HR-Transformation umfassen.