Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Personalentwicklungsprojekte und unterstütze Führungskräfte mit Coaching und Workshops.
- Unternehmen: Erfolgreiches Handelsunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen mit sozialem Fokus und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das Erwartet Dich
- Initiierung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte, z. B. zur Einführung und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems
- Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Talent- und Führungskräfteentwicklung
- Beratung, Coaching und Sparring unserer Führungskräfte zur nachhaltigen Stärkung ihrer Führungskompetenz
- Planung und Durchführung zielgruppengerechter Trainings, Workshops, Weiterbildungen und individueller Coachings auf Basis identifizierter Lernbedarfe
Das Bringst Du Mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personal‑ und Organisationsentwicklung; Erfahrungen im Handel sind von Vorteil
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Entwicklungsformaten und Lernprozessen sowie ein sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen
- Strategische, selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Interesse an aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt sowie idealerweise Affinität zu neuen Technologien und KI‑Anwendungen im HR‑Bereich
Darauf Kannst Du Dich Freuen
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem seit über 40 Jahren erfolgreichen Handelsunternehmen und ein strukturierter Onboarding‑Prozess, damit Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.
- Work‑Life‑Balance: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31.12. und die Möglichkeit, Deinen Hund mitzubringen.
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbacks, jährliche Entwicklungsgespräche, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Afterworks.
- Gesundheitsmanagement: Jobbikeleasing, kostenlose Fitness‑Apps, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios, kostenlose Getränke, Grippeschutzimpfung und Gesundheitstage.
- Finanzielle Vorteile: 20 % Personalrabatt, dreimal im Jahr 50 % Saisongutscheine, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).
- Sozial engagiertes Unternehmen: Durch unseren Verein Takko hilft e.V., unsere Takko School in Indien, das Spenden der Erlöse unseres alljährlichen Musterteileverkaufs sowie unseren Einsatz für sichere Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern leisten wir einen wertvollen Beitrag für ein gutes gesellschaftliches Miteinander.
Professional People Development & Projects (m/w/d) Arbeitgeber: Takko Fashion
Takko Fashion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein tolles Team und eine intensive Einarbeitung bietet, sondern auch eine frühzeitige Personaleinsatzplanung, die eine bessere Lebensgestaltung ermöglicht. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen wie einem Stundenlohn von 15,06€ und großzügigen Mitarbeiterrabatten sowie sportlichen Angeboten wie kostenlosen Online-Sportkursen, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional People Development & Projects (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Coaching
Moderation von Workshops
Konzeption von Lernprozessen
Führungskompetenz
Strategische Arbeitsweise
